在股份公司的治理结构中，董事会成员的选举是至关重要的环节。股东会作为公司最高权力机构，对董事会成员的选举程序拥有决策权。这种决策权并非无限制，以下将详细探讨奉贤股份公司董事会成员选举程序中股东会的决策限制。<

股东会的决策权范围

股东会作为公司的最高权力机构，有权决定董事会成员的选举程序。这包括确定选举的方式、时间、地点以及选举所需的法定人数等。

法定人数限制

根据《公司法》的规定，股东会召开时，必须达到法定人数。对于奉贤股份公司而言，股东会的法定人数通常由公司章程规定，且不得低于公司股份总数的1/3。

选举程序的限制

股东会决定董事会成员选举程序时，必须遵守《公司法》及相关法律法规的规定。例如，选举程序必须公开、公平、公正，确保所有股东都有平等的投票权。

候选人资格限制

股东会决定董事会成员选举程序时，还需考虑候选人的资格。根据《公司法》的规定，候选人必须具备一定的资格条件，如年龄、国籍、任职经历等。

选举方式限制

股东会决定董事会成员选举程序时，选举方式也是一个重要考虑因素。常见的选举方式包括直接选举和间接选举。股东会需根据公司章程和实际情况选择合适的选举方式。

投票权限制

在董事会成员选举中，股东会的投票权受到限制。根据《公司法》的规定，股东会投票权的大小通常与其持有的股份成正比。

选举结果的限制

股东会决定董事会成员选举程序时，还需考虑选举结果的有效性。选举结果必须符合法定程序，且当选的董事会成员需获得足够的有效票数。

选举后的监督与责任

股东会决定董事会成员选举程序后，还需对选举结果进行监督。如果发现选举过程中存在违规行为，股东会有权要求重新选举。当选的董事会成员对公司的经营负责。

奉贤股份公司董事会成员选举程序中股东会的决策限制主要包括法定人数限制、选举程序限制、候选人资格限制、选举方式限制、投票权限制、选举结果限制以及选举后的监督与责任限制。

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