一、随着企业发展的不断深入，公司架构调整成为企业转型升级的重要手段。执照变更作为公司架构调整的必要环节，涉及到多个部门的职责分工。本文将详细分析执照变更涉及公司架构调整的部门职责，以期为企业管理者提供参考。<

二、人力资源部职责

1. 调研公司架构调整需求，提出人力资源配置方案；

2. 协调各部门人员调整，确保人员配置合理；

3. 负责员工劳动合同变更，办理相关手续；

4. 对变更后的部门职责进行梳理，明确岗位职责；

5. 对变更后的员工进行培训，提高员工适应新架构的能力。

三、财务部职责

1. 调研公司架构调整对财务状况的影响，提出应对措施；

2. 协调各部门财务预算，确保财务资源合理分配；

3. 办理变更后的财务报表，反映公司架构调整后的财务状况；

4. 负责变更后的税务申报，确保税务合规；

5. 对变更后的财务流程进行优化，提高财务管理效率。

四、法务部职责

1. 调研公司架构调整涉及的法律法规，确保合规性；

2. 协调各部门法律事务，提供法律支持；

3. 办理变更后的公司章程、股东会决议等法律文件；

4. 协助办理变更后的营业执照、组织机构代码证等证照；

5. 对变更后的合同进行审核，确保合同条款合法有效。

五、行政部职责

1. 调研公司架构调整对行政事务的影响，提出应对措施；

2. 协调各部门行政工作，确保行政事务高效运转；

3. 办理变更后的办公场所、设备等资源配置；

4. 负责变更后的员工入职、离职手续；

5. 对变更后的行政流程进行优化，提高行政工作效率。

六、市场部职责

1. 调研公司架构调整对市场战略的影响，提出应对措施；

2. 协调各部门市场活动，确保市场推广效果；

3. 负责变更后的市场定位、品牌宣传等；

4. 对变更后的市场策略进行优化，提高市场竞争力；

5. 跟踪市场动态，为公司决策提供依据。

七、执照变更涉及公司架构调整是一个复杂的过程，需要各部门密切配合。通过明确各部门的职责，可以确保执照变更工作的顺利进行，为企业发展奠定坚实基础。

结尾：

在上海加喜公司注册地办理执照变更涉及公司架构调整时，各部门应充分发挥各自职责，确保变更过程合规、高效。公司可借助专业服务机构，如上海加喜公司注册地，提供包括执照变更、公司架构调整咨询、法律支持等一站式服务，以降低企业运营风险，助力企业稳健发展。