一、静安合资企业在运营过程中，股东之间的争议在所难免。为了确保企业的正常运营和股东权益的平衡，董事会决议表决处理股东争议成为一项重要工作。本文将详细介绍静安合资企业董事会如何处理股东争议。<

二、争议识别与分类

1. 识别争议：董事会首先需要识别出股东之间的争议，这可以通过定期会议、书面报告或第三方调解等方式实现。

2. 分类争议：根据争议的性质和影响，将争议分为一般性争议、重大争议和紧急争议。

三、争议调解

1. 内部调解：董事会可以指派专门的调解委员会或调解员，对争议进行内部调解。

2. 第三方调解：如果内部调解无效，可以邀请第三方专业调解机构或调解员介入。

3. 调解期限：设定合理的调解期限，确保争议得到及时解决。

四、争议表决

1. 提出表决：调解结束后，将争议提交董事会进行表决。

2. 表决程序：按照公司章程和董事会规定，进行公开、公正的表决。

3. 表决结果：根据表决结果，形成董事会决议。

五、决议执行

1. 董事会决议：董事会决议应明确争议处理的具体措施和执行时间。

2. 责任落实：明确责任部门或责任人，确保决议得到有效执行。

3. 监督检查：设立监督检查机制，对决议执行情况进行跟踪和评估。

六、争议记录与归档

1. 记录争议：详细记录争议的起因、过程、调解和表决结果。

2. 归档保存：将争议记录和相关文件归档保存，以备后续查询和参考。

七、争议预防

1. 完善制度：建立健全公司章程、董事会规定等制度，明确股东权益和责任。

2. 加强沟通：鼓励股东之间加强沟通，增进了解，减少争议发生。

3. 定期培训：对股东和董事会成员进行定期培训，提高争议处理能力。

结尾：

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4. 提供争议记录和归档服务，确保争议处理有据可查。

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