一、候选人提名<

1. 提名资格：根据《公司法》及相关规定，董事候选人应当具备一定的资格条件，如具备完全民事行为能力、无犯罪记录等。

2. 提名方式：提名可以由公司股东、董事会或者监事会提出，提名时应提交候选人的基本情况、简历等相关材料。

3. 提名截止：提名应在董事会选举会议召开前的一定时间内完成，具体时间由公司章程或股东大会决定。

二、候选人资格审查

1. 董事会秘书负责对候选人进行资格审查，确保候选人符合提名资格。

2. 资格审查内容包括候选人的身份证明、学历证明、工作经历证明等。

3. 资格审查结果应在选举会议召开前通知候选人。

三、候选人公示

1. 董事会秘书将资格审查合格的候选人名单进行公示，公示期一般为5个工作日。

2. 公示内容包括候选人的基本情况、提名单位、提名理由等。

3. 公示期间，股东和员工可以对候选人提出意见和建议。

四、选举会议召开

1. 选举会议应在公示期满后尽快召开，具体时间由公司章程或股东大会决定。

2. 选举会议应通知所有股东，股东可以亲自出席或委托代理人出席。

3. 选举会议应按照公司章程规定的程序进行，包括主持人宣布会议议程、候选人介绍、投票等环节。

五、投票与计票

1. 投票：股东或其代理人可以采用书面投票或现场投票的方式进行。

2. 计票：投票结束后，由计票人进行计票，确保投票结果的真实性。

3. 投票结果：计票结束后，主持人宣布投票结果，并形成选举决议。

六、选举结果公告

1. 选举结果应在选举会议结束后及时公告，公告内容包括当选董事名单、得票情况等。

2. 公告方式可以是在公司内部公告栏、官方网站、股东会会议纪要等形式。

七、当选董事就职

1. 选举结果公告后，当选董事应在规定时间内办理董事任职手续。

2. 董事任职手续包括签署董事任职承诺书、领取董事资格证书等。

3. 董事正式就职后，应按照公司章程和董事会决议履行职责。

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