本文旨在探讨闵行区集团企业在申请营业执照时，对于执行董事挑选的具体要求。文章从六个方面详细阐述了挑选执行董事的必要条件，包括资质要求、经验背景、能力素质以及与公司战略的契合度等，旨在为集团企业在挑选执行董事时提供参考。<

一、资质要求

1. 法律法规要求：执行董事必须具备良好的法律意识，熟悉相关法律法规，确保公司运营合法合规。

2. 学历背景：通常要求具备本科及以上学历，专业背景与公司业务相关，如经济、管理、法律等相关专业。

3. 资格证书：根据不同行业和公司规模，可能需要具备相应的资格证书，如注册会计师、律师等。

二、经验背景

1. 行业经验：执行董事应具备丰富的行业经验，了解行业发展趋势和市场动态，为公司决策提供有力支持。

2. 管理经验：具备一定的企业管理经验，能够有效协调各部门工作，提高公司运营效率。

3. 国际视野：对于跨国集团企业，执行董事应具备国际视野，能够适应全球化竞争环境。

三、能力素质

1. 决策能力：具备较强的决策能力，能够在复杂多变的市场环境中做出明智的决策。

2. 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与各方利益相关者保持良好关系。

3. 领导力：具备一定的领导力，能够激励团队，推动公司发展。

四、道德品质

1. 诚信正直：执行董事应具备诚信正直的品质，坚守职业道德，维护公司利益。

2. 责任心：对公司和员工负责，勇于承担责任，敢于面对困难和挑战。

3. 团队精神：具备良好的团队精神，能够与团队成员共同进步，共同实现公司目标。

五、与公司战略的契合度

1. 战略思维：执行董事应具备战略思维，能够从全局角度考虑公司发展，制定长远规划。

2. 创新意识：具备创新意识，能够推动公司技术创新和管理创新，提升公司竞争力。

3. 市场敏感度：对市场变化敏感，能够及时调整公司战略，把握市场机遇。

六、个人品质与公司文化的融合

1. 个人品质：执行董事的个人品质应与公司文化相契合，如勤奋、敬业、团结等。

2. 价值观：执行董事的价值观应与公司价值观一致，共同推动公司发展。

3. 适应能力：具备较强的适应能力，能够适应公司文化，融入团队。

在挑选执行董事时，闵行区集团企业应综合考虑资质要求、经验背景、能力素质、道德品质、与公司战略的契合度以及个人品质与公司文化的融合。只有全面评估，才能挑选出最适合公司发展的执行董事，为公司的长远发展奠定坚实基础。

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