在繁华的东方明珠——上海，外资企业如雨后春笋般涌现，成为推动我国经济发展的重要力量。在这片充满机遇的土地上，如何吸引优秀人才，成为外资企业关注的焦点。今天，就让我们揭开上海设立外资公司的人才引进政策神秘面纱，一探究竟！<

一、高额薪资待遇

上海作为国际化大都市，薪资水平在全国乃至全球都颇具竞争力。外资企业在上海设立公司，通常会提供具有诱惑力的薪资待遇，以吸引优秀人才。根据企业规模和行业特点，薪资待遇还会进行相应调整，确保人才在物质生活上得到满足。

二、优厚福利保障

外资企业在上海设立公司，深知人才是企业发展的基石。在福利保障方面，外资企业通常会提供以下待遇：

1. 五险一金：外资企业为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，确保员工的基本生活。

2. 带薪年假：外资企业为员工提供带薪年假，让员工在紧张的工作之余，享受休闲时光。

3. 生日福利：外资企业为员工庆祝生日，送上温馨的祝福和实用的礼品。

4. 婚假、产假：外资企业为员工提供婚假、产假等福利，关爱员工家庭。

三、职业发展空间

外资企业在上海设立公司，注重员工的职业发展。以下措施助力员工实现职业成长：

1. 培训机会：外资企业为员工提供各类培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。

2. 职业晋升：外资企业实行公平、透明的晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。

3. 跨国交流：外资企业鼓励员工参与跨国项目，拓宽视野，提升国际竞争力。

四、落户政策支持

上海作为我国一线城市，户籍政策相对宽松。外资企业在上海设立公司，可享受以下落户政策：

1. 人才引进计划：符合条件的外资企业员工，可申请加入上海人才引进计划，享受落户政策。

2. 人才公寓：外资企业员工可申请入住人才公寓，解决住房问题。

3. 子女教育：外资企业员工子女可享受优质教育资源，如国际学校、重点中学等。

五、税收优惠政策

为吸引外资企业落户上海，我国政府出台了一系列税收优惠政策。以下政策助力外资企业在上海发展：

1. 企业所得税优惠：符合条件的外资企业，可享受企业所得税减免政策。

2. 增值税优惠：外资企业进口设备、原材料等，可享受增值税减免政策。

3. 土地使用税优惠：外资企业购置土地，可享受土地使用税减免政策。

在上海设立外资公司，人才引进政策可谓丰富多彩。高额薪资待遇、优厚福利保障、广阔职业发展空间、落户政策支持以及税收优惠政策，为外资企业吸引优秀人才提供了有力保障。在享受政策红利的外资企业还需关注人才的实际需求，为员工创造良好的工作环境和发展平台，实现企业与人才的共同成长。

结尾：

上海加喜公司注册地办理，专业为您提供在上海设立外资公司的人才引进政策咨询服务。我们深知，人才是企业发展的核心动力。我们将竭诚为您量身定制人才引进方案，助力您的企业在上海这片热土上蓬勃发展！