第一章 总则<

徐汇集团企业章程（以下简称本章程）是根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合徐汇集团实际情况制定的，旨在规范集团的组织与运作，明确管理职责，保障集团健康发展。

第二章 组织机构

一、董事会

董事会是徐汇集团的最高权力机构，负责制定集团发展战略、重大决策和监督执行。董事会成员由股东大会选举产生，董事会设董事长一人，副董事长若干人。

二、监事会

监事会是集团的监督机构，负责监督董事会和管理层的决策和执行情况，维护股东权益。监事会成员由股东大会选举产生，设监事会主席一人，监事若干人。

三、经营管理层

经营管理层负责集团的日常经营管理，执行董事会决议，组织实施集团战略。经营管理层设总经理一人，副总经理若干人，各部门负责人若干人。

第三章 管理职责

一、董事会管理职责

1. 制定集团发展战略和经营方针。

2. 审议和批准年度财务预算、决算。

3. 选举和罢免董事长、副董事长、总经理等高级管理人员。

4. 监督经营管理层的决策和执行情况。

5. 决定集团的合并、分立、解散或变更。

二、监事会管理职责

1. 监督董事会和管理层的决策和执行情况。

2. 审查集团财务报告，确保财务真实、合法。

3. 对董事、高级管理人员违反法律、法规或公司章程的行为提出纠正意见。

4. 召集股东大会，向股东大会报告工作。

5. 对董事会和管理层的违法行为提出诉讼。

三、经营管理层管理职责

1. 组织实施董事会制定的战略和经营方针。

2. 制定和实施年度经营计划。

3. 管理集团资产，确保资产保值增值。

4. 负责集团人力资源的管理和开发。

5. 组织和协调集团内部各部门的工作。

四、财务管理部门职责

1. 负责集团财务预算、决算的编制和执行。

2. 确保财务报告的真实、准确、完整。

3. 管理集团资金，确保资金安全、合规使用。

4. 监督和指导集团内部财务管理工作。

5. 定期向董事会和监事会报告财务状况。

五、人力资源管理部门职责

1. 制定集团人力资源战略和规划。

2. 负责招聘、培训、考核和激励员工。

3. 管理员工福利和薪酬体系。

4. 维护员工权益，营造和谐劳动关系。

5. 定期向董事会和监事会报告人力资源状况。

六、法务管理部门职责

1. 负责集团法律事务的咨询和处理。

2. 制定和修订集团规章制度。

3. 参与集团重大决策的法律风险评估。

4. 维护集团合法权益，处理法律纠纷。

5. 定期向董事会和监事会报告法律事务。

七、市场营销部门职责

1. 制定集团市场营销策略。

2. 组织市场调研，分析市场趋势。

3. 开展产品推广和销售活动。

4. 维护客户关系，提高客户满意度。

5. 定期向董事会和监事会报告市场营销状况。

八、技术研发部门职责

1. 制定集团技术研发战略。

2. 组织研发项目，推动技术创新。

3. 管理知识产权，保护集团技术成果。

4. 与外部科研机构合作，提升集团技术实力。

5. 定期向董事会和监事会报告技术研发状况。

九、生产管理部门职责

1. 制定集团生产计划，确保生产效率。

2. 管理生产流程，提高产品质量。

3. 优化生产资源配置，降低生产成本。

4. 确保生产安全，预防生产事故。

5. 定期向董事会和监事会报告生产状况。

十、安全环保部门职责

1. 制定集团安全环保管理制度。

2. 监督执行安全环保法规。

3. 定期进行安全环保检查，预防事故发生。

4. 组织安全环保培训，提高员工安全环保意识。

5. 定期向董事会和监事会报告安全环保状况。

第四章 附则

一、章程的修改

本章程的修改必须经股东大会三分之二以上表决通过，并报有关部门备案。

二、章程的解释

本章程的解释权归董事会所有。

三、章程的生效

本章程自股东大会通过之日起生效。

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3. 协助集团进行章程备案，确保章程的合法有效性。

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