随着环境保护意识的不断提高，崇明区股份制企业在章程修改过程中也加入了环保要求。本文将从六个方面详细阐述崇明区股份制企业章程修改中的环保要求，旨在帮助企业更好地理解和遵守相关环保规定，促进绿色可持续发展。<

一、明确环保责任主体

崇明区股份制企业在章程修改中，首先需要明确环保责任主体。这包括企业法定代表人、董事会、监事会以及全体股东。明确责任主体有助于确保企业在生产经营过程中，对环境保护工作负起应有的责任。

1. 法定代表人作为企业的最高领导者，应承担起环保工作的领导责任，确保企业环保政策的贯彻执行。

2. 董事会负责制定企业环保战略和规划，监督环保工作的实施，并对环保效果进行评估。

3. 监事会对董事会和高级管理人员在环保方面的履职情况进行监督，确保企业环保责任的落实。

二、设立环保管理部门

崇明区股份制企业在章程修改中，应设立专门的环保管理部门，负责企业环保工作的日常管理和监督。

1. 环保管理部门应配备专业人才，负责制定和实施环保管理制度，确保企业环保工作的规范化、制度化。

2. 环保管理部门应定期对企业环保设施进行检查和维护，确保其正常运行。

3. 环保管理部门应加强与政府环保部门的沟通，及时了解和掌握环保政策动态，为企业环保工作提供政策支持。

三、制定环保目标和计划

崇明区股份制企业在章程修改中，应制定明确的环保目标和计划，确保企业环保工作有明确的方向和目标。

1. 环保目标应包括减少污染物排放、提高资源利用效率、保护生态环境等方面。

2. 环保计划应具体、可行，包括实施步骤、时间节点、责任部门等。

3. 环保目标和计划应定期进行评估和调整，确保其与企业发展相适应。

四、加强环保设施建设

崇明区股份制企业在章程修改中，应加强环保设施建设，提高企业环保能力。

1. 企业应按照国家和地方环保要求，建设完善的废水、废气、固废处理设施。

2. 环保设施应采用先进技术，确保污染物排放达到国家标准。

3. 企业应定期对环保设施进行维护和更新，提高其处理能力和效率。

五、实施环保教育和培训

崇明区股份制企业在章程修改中，应重视环保教育和培训，提高员工环保意识。

1. 企业应定期开展环保知识培训，使员工了解环保法律法规和环保知识。

2. 企业应鼓励员工参与环保活动，提高员工的环保责任感。

3. 企业应将环保教育纳入员工考核体系，激励员工积极参与环保工作。

六、建立环保考核机制

崇明区股份制企业在章程修改中，应建立环保考核机制，对环保工作进行量化评估。

1. 环保考核指标应包括污染物排放、资源利用效率、环保设施运行状况等方面。

2. 环保考核结果应与员工绩效挂钩，激励员工积极参与环保工作。

3. 环保考核结果应定期公布，接受社会监督。

崇明区股份制企业在章程修改中，对环保要求的高度重视体现了企业对环境保护的承诺。通过明确环保责任主体、设立环保管理部门、制定环保目标和计划、加强环保设施建设、实施环保教育和培训以及建立环保考核机制，企业能够更好地履行环保责任，实现绿色可持续发展。

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