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在激烈的市场竞争中，徐汇股份制企业如何高效运作，关键在于明确执行董事的职责。本文将深入探讨如何确定执行董事的职责，以帮助企业实现科学管理，稳健发展。跟随我们的步伐，一起揭开执行董事职责的神秘面纱。

一、明确执行董事的法定职责

执行董事作为股份制企业的核心管理成员，其法定职责包括但不限于以下几点：

1. 召集和主持董事会会议，确保董事会决策的科学性和有效性。

2. 负责组织实施董事会的决议，确保公司战略目标的实现。

3. 代表公司对外签署重大合同，维护公司合法权益。

二、细化执行董事的内部管理职责

除了法定职责外，执行董事还需承担以下内部管理职责：

1. 制定公司内部管理制度，规范公司运营。

2. 监督公司各部门的日常工作，确保公司各项业务顺利进行。

3. 协调公司内部关系，营造和谐的工作氛围。

三、强化执行董事的决策支持职责

执行董事在决策过程中扮演着重要角色，以下为其决策支持职责的细化：

1. 收集和分析市场信息，为董事会提供决策依据。

2. 评估公司投资项目，确保投资决策的科学性。

3. 监督公司财务状况，防范财务风险。

四、明确执行董事的监督与合规职责

执行董事在监督与合规方面肩负着重要使命：

1. 监督公司遵守国家法律法规，确保公司合法经营。

2. 监督公司内部控制制度的执行，防止内部腐败。

3. 定期向董事会报告公司运营情况，接受董事会监督。

五、提升执行董事的沟通协调能力

执行董事需具备良好的沟通协调能力，以下为其能力提升的要点：

1. 建立有效的沟通渠道，确保信息传递的及时性和准确性。

2. 协调公司内部各部门之间的关系，提高工作效率。

3. 与外部合作伙伴保持良好沟通，拓展合作空间。

六、完善执行董事的考核与激励机制

为了确保执行董事的职责得到有效履行，以下为其考核与激励机制的完善建议：

1. 建立科学合理的考核指标体系，全面评估执行董事的工作绩效。

2. 设立激励机制，激发执行董事的工作积极性。

3. 定期对执行董事进行培训，提升其综合素质。

结尾：

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