合资企业作为中外合作的重要形式，其章程的修改往往涉及到企业运营的多个方面。其中，社会保险登记作为企业合规经营的重要环节，其变更是否需要重新登记，是许多企业关心的问题。本文将围绕这一主题展开讨论。<

二、合资企业章程修改概述

合资企业章程是企业内部的基本法律文件，规定了企业的组织形式、经营范围、投资比例、利润分配、经营管理等内容。当合资企业的经营策略、合作伙伴、投资比例等发生变化时，需要对章程进行修改。

三、社会保险登记的意义

社会保险登记是企业依法为员工缴纳社会保险的必要程序，有助于保障员工的合法权益，同时也是企业履行社会责任的体现。社会保险登记包括企业基本信息、员工个人信息、缴费基数等。

四、合资企业章程修改后是否需要重新进行社会保险登记

根据我国相关法律法规，合资企业章程修改后，是否需要重新进行社会保险登记，主要取决于以下两点：

1. 章程修改内容是否涉及企业基本信息变更；

2. 企业基本信息变更是否影响到社会保险登记。

如果章程修改仅涉及非基本信息的变更，如经营范围、投资比例等，则无需重新进行社会保险登记。但如果章程修改涉及到企业名称、法定代表人、注册资本等基本信息的变更，则需重新进行社会保险登记。

五、社会保险登记变更的程序

1. 企业向社会保险经办机构提交《社会保险登记变更表》；

2. 社会保险经办机构审核企业提交的材料；

3. 审核通过后，企业需在规定时间内办理社会保险登记变更手续。

六、未按规定重新进行社会保险登记的法律后果

企业未按规定重新进行社会保险登记，将面临以下法律后果：

1. 被责令改正，并处以罚款；

2. 逾期不改正的，将被列入社会保险信用黑名单；

3. 严重违法的，将被吊销社会保险登记证。

七、案例分析

某合资企业因合作伙伴变更，对章程进行了修改，其中涉及企业名称、法定代表人等基本信息的变更。根据规定，该企业需重新进行社会保险登记。若企业未按规定办理，将面临上述法律后果。

合资企业章程修改后，是否需要重新进行社会保险登记，取决于章程修改内容是否涉及企业基本信息变更。企业应严格按照法律法规要求，及时办理社会保险登记变更手续，确保合规经营。

九、上海加喜公司注册地（官网：www..cn）办理合资企业章程修改后是否需要重新进行社会保险登记？相关服务的见解

上海加喜公司注册地作为专业的企业注册服务机构，深知社会保险登记对企业合规经营的重要性。我们建议，企业在章程修改后，及时咨询专业律师或注册代理机构，了解是否需要重新进行社会保险登记，并按照规定办理相关手续。我们提供一站式企业注册服务，包括章程修改、社会保险登记等，确保企业合规经营，降低法律风险。