一、随着中国市场的不断开放，越来越多的外资企业选择在上海设立分支机构。而在注册外资公司时，法定代表人资格的社保要求是许多企业关注的焦点。本文将为您详细解析在上海注册外资公司，法定代表人资格的社保要求。<

二、法定代表人资格概述

法定代表人是公司的最高负责人，对外代表公司进行法律行为。根据《中华人民共和国公司法》的规定，法定代表人应当具备完全民事行为能力，且无犯罪记录。

三、社保要求的基本条件

1. 社会保险缴纳记录：法定代表人需在上海缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 缴费期限：法定代表人需在上海连续缴纳社会保险满6个月以上。

3. 缴费基数：法定代表人缴纳的社会保险基数应不低于上海市上年度职工平均工资的60%，且不超过上海市上年度职工平均工资的300%。

四、社保缴纳的具体要求

1. 养老保险：法定代表人需连续缴纳养老保险满6个月以上，且缴费基数符合规定。

2. 医疗保险：法定代表人需连续缴纳医疗保险满6个月以上，且缴费基数符合规定。

3. 失业保险：法定代表人需连续缴纳失业保险满6个月以上，且缴费基数符合规定。

4. 工伤保险：法定代表人需连续缴纳工伤保险满6个月以上，且缴费基数符合规定。

5. 生育保险：法定代表人需连续缴纳生育保险满6个月以上，且缴费基数符合规定。

五、社保缴纳的证明材料

1. 社会保险缴纳证明：由上海市社会保险经办机构出具的法定代表人连续缴纳社会保险满6个月以上的证明。

2. 社会保险缴费明细：由上海市社会保险经办机构出具的法定代表人缴纳社会保险的缴费明细。

六、特殊情况的处理

1. 法定代表人为外籍人士：如法定代表人为外籍人士，需提供其在华工作许可和居留许可等相关证明。

2. 法定代表人为港澳台居民：如法定代表人为港澳台居民，需提供其在华就业许可和居留许可等相关证明。

七、在上海注册外资公司，法定代表人资格的社保要求较为严格。企业需确保法定代表人符合社保缴纳条件，并提供相应的证明材料。企业还需关注相关政策的最新动态，以确保注册过程的顺利进行。

结尾：

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