一、法定代表人的资格要求<

1. 具备完全民事行为能力

2. 无犯罪记录

3. 具有良好的商业信誉

4. 符合公司章程规定的其他条件

二、法定代表人的任职条件

1. 年龄限制：一般要求法定代表人年龄在18岁以上，65岁以下。

2. 职务限制：法定代表人不能同时担任其他公司的法定代表人。

3. 职责限制：法定代表人对公司承担法律责任。

三、法定代表人的产生程序

1. 股东大会选举：由公司股东大会选举产生。

2. 董事会提名：董事会根据公司实际情况提名候选人。

3. 法定程序：按照公司章程规定的程序进行。

四、法定代表人的变更限制

1. 变更原因：因法定代表人的辞职、退休、死亡等原因需要变更。

2. 变更程序：按照公司章程规定的程序进行，包括董事会提名、股东大会选举等。

3. 变更限制：在变更期间，法定代表人仍需履行职责。

五、法定代表人的职责限制

1. 不得损害公司利益：法定代表人不得利用职务之便谋取私利。

2. 不得滥用职权：法定代表人不得滥用职权，损害公司和其他股东的利益。

3. 不得违反法律法规：法定代表人必须遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

六、法定代表人的信息披露义务

1. 及时披露：法定代表人有义务及时向股东披露公司的重大事项。

2. 诚信披露：法定代表人披露信息时，必须保证信息的真实、准确、完整。

3. 保密义务：法定代表人对公司的商业秘密负有保密义务。

七、法定代表人的责任追究

1. 违法责任：法定代表人违反法律法规，将承担相应的法律责任。

2. 违约责任：法定代表人违反公司章程，将承担违约责任。

3. 损害赔偿责任：法定代表人因失职、渎职给公司造成损失的，应承担损害赔偿责任。

结尾：

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