随着我国对外开放的不断深入，越来越多的外资企业选择在我国设立分支机构。在这些企业中，执行董事作为公司的高级管理人员，其任职资格的审查尤为重要。本文将详细介绍外资企业申请营业执照时，执行董事任职资格的健康要求。<

一、无传染性疾病

1. 执行董事应无传染性疾病，如乙肝、艾滋病等，以确保公司内部员工的健康安全。

2. 需提供近期的健康体检报告，证明其身体状况符合任职要求。

3. 如有传染病史，需提供相关治疗和康复证明。

二、无精神疾病

1. 执行董事应无精神疾病，如抑郁症、精神分裂症等，以保证其正常履行职责。

2. 健康体检报告中需包含精神科检查结果，证明其精神状态良好。

3. 如有精神疾病史，需提供相关治疗和康复证明。

三、无重大慢性疾病

1. 执行董事应无重大慢性疾病，如心脏病、高血压、糖尿病等，以确保其能够长期稳定地履行职责。

2. 健康体检报告中需包含内科、外科、眼科、耳鼻喉科等检查结果，证明其身体状况良好。

3. 如有慢性疾病史，需提供相关治疗和康复证明。

四、无不良生活习惯

1. 执行董事应无吸烟、酗酒等不良生活习惯，以保证其身体健康和工作效率。

2. 在面试过程中，需对执行董事的生活习惯进行了解，必要时可进行背景调查。

3. 如有不良生活习惯，需提供相关纠正措施和承诺。

五、无犯罪记录

1. 执行董事应无犯罪记录，包括但不限于贪污、受贿、侵占公司财产等违法行为。

2. 需提供无犯罪记录证明，证明其品行端正。

3. 如有犯罪记录，需提供相关处理和改正措施。

六、无其他影响任职资格的健康问题

1. 执行董事应无其他影响任职资格的健康问题，如严重肥胖、听力障碍等。

2. 健康体检报告中需包含相关检查结果，证明其身体状况符合任职要求。

3. 如有其他健康问题，需提供相关治疗和康复证明。

七、

外资企业申请营业执照时，执行董事的任职资格健康要求十分严格。企业需对执行董事的健康状况进行全面审查，确保其能够胜任工作，维护公司利益。执行董事也应自觉遵守相关规定，保持良好的身体状况，为公司的长远发展贡献力量。

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