闵行区公司的执行董事调整受到《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的约束。根据《公司法》第四十二条规定，公司的董事、监事、高级管理人员应当由股东大会选举或者更换。在调整执行董事时，必须遵循法律规定的程序和条件。<

二、股东大会决议

执行董事的调整需要经过股东大会的决议。根据《公司法》第四十三条规定，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。执行董事的调整也需要达到这一表决比例。

三、董事资格要求

执行董事的调整还受到董事资格的限制。根据《公司法》第四十四条规定，董事应当具备以下条件：具有完全民事行为能力；有良好的品行；有经营管理能力；有履行职务所需的资金和时间。在调整执行董事时，新任董事必须符合这些资格要求。

四、董事任期

执行董事的任期一般由公司章程规定，但最长不得超过三年。在调整执行董事时，新任董事的任期应当符合公司章程的规定，不得违反。

五、董事回避制度

在执行董事调整过程中，存在董事回避制度。根据《公司法》第四十五条规定，董事、监事、高级管理人员在处理与公司有关联的交易时，应当回避。在调整执行董事时，如果涉及关联交易，相关董事应当回避。

六、信息披露义务

执行董事调整过程中，公司有信息披露的义务。根据《公司法》第四十六条规定，公司应当及时、准确地披露公司重大事项，包括董事、监事、高级管理人员的变动。在调整执行董事时，公司应当及时披露相关信息。

七、董事会议事规则

执行董事调整需要遵循董事会议事规则。根据《公司法》第四十七条规定，董事会议事规则由公司章程规定。在调整执行董事时，应当遵守公司章程中关于董事会议事规则的规定。

八、董事选举程序

执行董事的调整涉及董事的选举程序。根据《公司法》第四十八条规定，董事的选举应当遵循公平、公正、公开的原则。在调整执行董事时，应当确保选举程序的合法性和公正性。

九、董事权利义务

执行董事调整后，新任董事的权利和义务应当明确。根据《公司法》第四十九条规定，董事享有公司章程规定的权利，并承担相应的义务。在调整执行董事时，应当明确新任董事的权利和义务。

十、董事责任追究

执行董事调整后，如新任董事违反法律法规或公司章程，应当承担相应的责任。根据《公司法》第五十条规定，董事、监事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

十一、董事辞职程序

执行董事调整可能涉及董事的辞职。根据《公司法》第五十一条规定，董事可以随时提出辞职。在调整执行董事时，如原董事提出辞职，应当遵循辞职程序。

十二、董事资格丧失

执行董事调整还可能涉及董事资格的丧失。根据《公司法》第五十二条规定，董事因犯罪被判处刑罚，或者因违法行为被剥夺政治权利，其董事资格应当予以取消。在调整执行董事时，应当关注董事资格的合法性。

十三、董事任职回避

执行董事调整可能涉及董事的任职回避。根据《公司法》第五十三条规定，董事、监事、高级管理人员不得兼任其他公司的董事、监事、高级管理人员。在调整执行董事时，应当注意这一回避规定。

十四、董事会议记录

执行董事调整过程中，董事会议记录应当完整。根据《公司法》第五十四条规定，公司应当制作董事会议记录，并由出席会议的董事签字。在调整执行董事时，应当确保会议记录的完整性和准确性。

十五、董事薪酬制度

执行董事调整可能涉及董事薪酬制度的调整。根据《公司法》第五十五条规定，董事的薪酬由股东大会决定。在调整执行董事时，应当遵循薪酬制度的合法性和合理性。

十六、董事培训与考核

执行董事调整后，公司可能需要对董事进行培训与考核。根据《公司法》第五十六条规定，公司应当对董事进行必要的培训，并对其履行职务情况进行考核。在调整执行董事时，应当关注董事的培训与考核。

十七、董事信息披露义务

执行董事调整后，新任董事有信息披露的义务。根据《公司法》第五十七条规定，董事应当及时、准确地披露与公司有关的重大信息。在调整执行董事时，应当确保信息披露的及时性和准确性。

十八、董事责任保险

执行董事调整可能涉及董事责任保险的购买。根据《公司法》第五十八条规定，公司可以为董事购买责任保险。在调整执行董事时，可以考虑购买责任保险以降低风险。

十九、董事会议召集程序

执行董事调整过程中，董事会议的召集程序应当合法。根据《公司法》第五十九条规定，董事会议的召集应当符合公司章程的规定。在调整执行董事时，应当确保会议召集程序的合法性。

二十、董事会议表决权

执行董事调整后，董事的表决权应当明确。根据《公司法》第六十条规定，董事的表决权由公司章程规定。在调整执行董事时，应当确保董事表决权的合法性和合理性。

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