随着市场经济的发展，企业破产重整现象日益增多。静安区作为上海市的核心区域，集团企业破产重整案例也时有发生。在破产重整过程中，职工安置问题成为社会关注的焦点。本文将探讨静安区集团企业破产重整如何处理职工安置问题。<

破产重整概述

破产重整是指企业因经营困难，无法清偿到期债务，经法院裁定进入破产程序后，通过债务重组、资产重组等方式，使企业恢复生机，避免企业破产清算，保护债权人、债务人及职工的合法权益。

职工安置的重要性

职工安置是企业破产重整的关键环节，关系到职工的切身利益和社会稳定。妥善处理职工安置问题，有助于维护社会和谐，促进企业重生。

职工安置的法律依据

根据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规，破产重整过程中，企业应当优先安置职工，保障职工的基本生活。

职工安置的具体措施

1. 保障职工基本工资：企业破产重整期间，应保障职工的基本工资，确保职工生活不受影响。

2. 提供职业培训：针对职工技能需求，提供职业培训，提高职工再就业能力。

3. 优先安置职工：在破产重整过程中，优先考虑职工的安置需求，保障职工权益。

4. 建立职工安置基金：企业破产重整时，可设立职工安置基金，用于职工安置和再就业。

职工安置的难点与对策

1. 难点：职工安置过程中，可能面临职工安置成本高、职工安置意愿不一致等问题。

2. 对策：通过政府引导、企业自主、社会参与等多方共同努力，降低职工安置成本，提高职工安置效果。

职工安置的案例分析

以某静安区集团企业破产重整为例，该企业在破产重整过程中，通过政府引导、企业自主、社会参与等多方努力，成功解决了职工安置问题，实现了企业重生。

职工安置的未来展望

随着我国法治建设的不断完善，职工安置问题将得到更加妥善的解决。未来，职工安置工作将更加注重人性化、法治化，确保职工权益得到充分保障。

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