闵行执行董事任职需提交哪些董事会决议？
1. 任命决议
公司需要提交一份正式的任命决议，明确指出任命某人为闵行执行董事。这份决议通常包括以下内容：
1. 执行董事的姓名和身份信息；
2. 任命的生效日期；
3. 任命的期限（如果有限制）；
4. 任命的职责和权限。
2. 职权范围决议
为了确保执行董事在闵行地区的工作有明确的指导，公司
<p> 1. 任命决议<
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<p>公司需要提交一份正式的任命决议，明确指出任命某人为闵行执行董事。这份决议通常包括以下内容：</p>
<p>1. 执行董事的姓名和身份信息；</p>
<p>2. 任命的生效日期；</p>
<p>3. 任命的期限（如果有限制）；</p>
<p>4. 任命的职责和权限。</p>
<p> 2. 职权范围决议</p>
<p>为了确保执行董事在闵行地区的工作有明确的指导，公司需提交一份职权范围决议。该决议应包括：</p>
<p>1. 执行董事在闵行地区的具体职责；</p>
<p>2. 执行董事的决策权限；</p>
<p>3. 执行董事的汇报对象和汇报频率；</p>
<p>4. 执行董事的授权范围。</p>
<p> 3. 薪酬和福利决议</p>
<p>公司需要提交一份关于执行董事薪酬和福利的决议，内容包括：</p>
<p>1. 执行董事的基本薪酬；</p>
<p>2. 执行董事的奖金和提成政策；</p>
<p>3. 执行董事的社会保险和福利待遇；</p>
<p>4. 薪酬的支付方式和时间。</p>
<p> 4. 责任保险决议</p>
<p>为了保障公司的利益，公司需提交一份关于执行董事责任保险的决议。该决议应包括：</p>
<p>1. 责任保险的类型和覆盖范围；</p>
<p>2. 保险金额；</p>
<p>3. 保险期限；</p>
<p>4. 保险费用的承担方式。</p>
<p> 5. 股权激励决议</p>
<p>如果公司对执行董事有股权激励计划，需提交相应的决议，内容包括：</p>
<p>1. 激励计划的目标和目的；</p>
<p>2. 激励对象和激励条件；</p>
<p>3. 激励方式（如股票期权、限制性股票等）；</p>
<p>4. 激励计划的执行期限。</p>
<p> 6. 任职期限决议</p>
<p>公司需提交一份关于执行董事任职期限的决议，明确以下内容：</p>
<p>1. 执行董事的任期起始和结束日期；</p>
<p>2. 任期内的考核标准和考核方式；</p>
<p>3. 任期届满后的续聘程序；</p>
<p>4. 任期内的离职条件和补偿方案。</p>
<p> 7. 任职条件决议</p>
<p>公司需提交一份关于执行董事任职条件的决议，包括：</p>
<p>1. 执行董事的资格要求；</p>
<p>2. 执行董事的任职回避规定；</p>
<p>3. 执行董事的任职审查程序；</p>
<p>4. 执行董事的任职培训要求。</p>
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