上海作为中国的经济中心，吸引了大量创业者前来注册公司。对于新成立的公司来说，了解社保缴纳流程至关重要。社保缴纳不仅关系到员工的福利待遇，也是企业合规经营的重要体现。<

二、上海新公司注册所需材料

在缴纳社保之前，新公司需要准备以下材料：

1. 公司营业执照副本；

2. 法定代表人身份证；

3. 劳动合同；

4. 员工身份证；

5. 银行开户许可证。

三、社保缴纳流程

1. 公司注册完成后，需到当地社会保险经办机构办理参保登记；

2. 提交上述所需材料，等待审核；

3. 审核通过后，选择社保缴纳方式，如银行代扣、现金缴纳等；

4. 按时缴纳社保费用。

四、社保缴纳基数确定

社保缴纳基数根据员工的工资收入确定，一般分为以下几种情况：

1. 员工工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准确定；

2. 员工工资高于当地上年度社会平均工资300%的，按300%确定；

3. 员工工资在最低工资标准与上年度社会平均工资300%之间的，按实际工资确定。

五、社保缴纳比例及费用

社保缴纳比例根据不同险种有所不同，以下为上海部分社保险种的缴纳比例及费用：

1. 基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

2. 基本医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%；

3. 失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；

4. 工伤保险：单位缴纳0.2%，个人不缴纳；

5. 生育保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。

六、社保缴纳时间及方式

1. 缴纳时间：每月1日至15日为社保缴纳申报期，每月20日至月底为缴费期；

2. 缴纳方式：银行代扣、现金缴纳、网上缴纳等。

七、社保缴纳变更及停缴

1. 变更：如员工工资变动、离职等，需及时到社保经办机构办理变更手续；

2. 停缴：员工离职后，公司需及时办理停缴手续，以免产生不必要的费用。

八、社保缴纳注意事项

1. 严格按照规定缴纳社保，避免因违规缴纳而受到处罚；

2. 定期查询社保缴纳情况，确保社保缴纳准确无误；

3. 关注社保政策变化，及时调整社保缴纳策略。

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