一、小明确企业愿景与使命<

1. 在执照变更后，企业首先需要明确新的愿景与使命，这将为员工提供清晰的发展方向和目标。通过组织内部培训、会议等形式，让每位员工深刻理解企业的核心价值观，从而增强员工的归属感和忠诚度。

二、小优化企业内部管理

2. 企业在执照变更后，应优化内部管理，提高工作效率。通过建立科学的管理制度，明确岗位职责，加强团队协作，让员工感受到企业对他们的信任和尊重，从而提升员工的忠诚度。

三、小完善员工激励机制

3. 建立完善的员工激励机制，包括薪酬、晋升、培训等方面。在执照变更后，企业应适时调整薪酬体系，确保员工收入与市场水平相匹配。提供丰富的培训机会，帮助员工提升个人能力，增强其在企业中的竞争力。

四、小加强企业文化建设

4. 企业文化是提升员工忠诚度的关键。在执照变更后，企业应加强企业文化建设，通过举办各类活动，如团队建设、企业文化节等，增强员工的凝聚力和归属感。

五、小关注员工身心健康

5. 关注员工的身心健康，是企业提升员工忠诚度的又一重要举措。企业应提供良好的工作环境，关注员工的心理需求，定期组织健康体检，确保员工在良好的身心状态下工作。

六、小强化企业社会责任

6. 企业在执照变更后，应强化社会责任，积极参与社会公益活动，树立良好的企业形象。这不仅有助于提升企业知名度，还能增强员工的荣誉感和自豪感，从而提高员工忠诚度。

七、小建立有效的沟通渠道

7. 建立有效的沟通渠道，让员工充分表达意见和建议。在执照变更后，企业应定期召开员工座谈会，倾听员工心声，及时解决员工关心的问题，让员工感受到企业的关怀。

结尾：上海加喜公司在执照变更后，通过明确企业愿景、优化内部管理、完善激励机制、加强企业文化建设、关注员工身心健康、强化企业社会责任以及建立有效的沟通渠道等措施，成功提升了员工忠诚度。公司注册地办理执照变更后，将继续秉承这些理念，为员工提供更好的工作环境和发展平台，共同创造美好未来。