在市场经济日益发达的今天，企业合规管理的重要性不言而喻。青浦区股份公司章程作为公司治理的重要文件，对公司的合规管理措施进行了详细规定。本文将围绕青浦区股份公司章程，从多个方面对如何规定公司合规管理措施进行阐述，以期为读者提供有益的参考。<

一、明确合规管理组织架构

组织架构

青浦区股份公司章程明确规定，公司设立合规管理委员会，负责公司合规管理的全面工作。委员会由公司高级管理人员、法律顾问、内部审计人员等组成，确保合规管理的有效实施。

二、建立健全合规管理制度

管理制度

公司章程要求建立健全合规管理制度，包括但不限于以下方面：

1. 合规培训制度：定期对员工进行合规培训，提高员工的合规意识。

2. 合规审查制度：对公司的重大决策、业务活动进行合规审查，确保合规性。

3. 合规报告制度：要求各部门定期向上级汇报合规情况，确保合规管理工作的透明度。

三、强化合规风险防控

风险防控

公司章程强调合规风险防控的重要性，要求：

1. 风险评估：定期对公司的合规风险进行评估，制定相应的防控措施。

2. 风险预警：建立风险预警机制，及时发现并处理合规风险。

3. 责任追究：对违反合规规定的行为，依法进行责任追究。

四、完善合规监督机制

监督机制

公司章程规定，设立合规监督部门，负责对公司合规管理工作的监督，包括：

1. 内部审计：对公司的合规管理工作进行内部审计，确保合规管理制度的执行。

2. 外部审计：邀请外部审计机构对公司的合规管理工作进行审计，提高合规管理的公信力。

3. 举报机制：设立举报渠道，鼓励员工举报违规行为。

五、加强合规文化建设

文化建设

公司章程强调合规文化建设的重要性，要求：

1. 合规理念：将合规理念融入公司文化，使员工形成自觉遵守合规规定的良好习惯。

2. 合规宣传：定期开展合规宣传活动，提高员工的合规意识。

3. 合规表彰：对在合规管理工作中表现突出的个人或部门进行表彰，树立合规榜样。

六、落实合规责任追究

责任追究

公司章程规定，对违反合规规定的行为，依法进行责任追究，包括：

1. 经济责任：对违规行为造成经济损失的，依法进行经济赔偿。

2. 行政责任：对违规行为造成不良影响的，依法给予行政处分。

3. 刑事责任：对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

青浦区股份公司章程对合规管理措施的规定，体现了公司对合规管理的重视。通过明确组织架构、建立健全制度、强化风险防控、完善监督机制、加强文化建设以及落实责任追究等方面，为公司合规管理提供了有力保障。在今后的工作中，公司应继续深化合规管理，为企业的可持续发展奠定坚实基础。

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