一、随着我国经济的快速发展，有限合伙企业作为一种重要的投资方式，越来越受到投资者的青睐。在浦东新区成立有限合伙企业时，章程中合伙人争议解决机制的设定至关重要。本文将为您详细介绍如何在章程中设定合伙人争议解决机制。<

二、明确争议解决原则

1. 合伙人应本着公平、公正、公开的原则解决争议。

2. 优先通过协商、调解等方式解决争议。

3. 如协商、调解无效，可依法向人民法院提起诉讼。

三、争议解决方式

1. 协商：合伙人之间通过友好协商，达成一致意见。

2. 调解：由第三方调解机构或专业人士进行调解。

3. 仲裁：双方同意将争议提交仲裁机构进行仲裁。

4. 诉讼：依法向人民法院提起诉讼。

四、争议解决程序

1. 发生争议后，合伙人应及时通知其他合伙人。

2. 在接到通知后，合伙人应在合理期限内提出解决方案。

3. 如协商、调解无效，合伙人可依法向仲裁机构或人民法院提起诉讼。

五、争议解决费用

1. 协商、调解费用由争议双方承担。

2. 仲裁费用由败诉方承担，或双方协商确定。

3. 诉讼费用由败诉方承担，或双方协商确定。

六、争议解决期限

1. 协商、调解期限：自争议发生后，不超过30日。

2. 仲裁期限：自争议发生后，不超过60日。

3. 诉讼期限：自争议发生后，不超过6个月。

七、争议解决后的执行

1. 争议解决后，合伙人应按照解决方案执行。

2. 如一方不履行解决方案，另一方有权依法申请强制执行。

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