随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，董事会作为企业最高决策机构，其成员的任命显得尤为重要。本文将详细介绍奉贤区集团企业董事会任命的流程，旨在为企业提供参考。<

一、董事会成员资格要求

1. 具有良好的政治素质和职业道德；

2. 具有丰富的经营管理经验或相关专业背景；

3. 具有较强的决策能力和组织协调能力；

4. 具有良好的社会信誉和公众形象。

二、董事会成员提名

1. 企业内部提名：由企业内部员工或管理层提名；

2. 外部推荐：由行业协会、政府部门或其他企业推荐；

3. 自荐：符合条件的个人可自行申请。

三、董事会成员资格审查

1. 对提名人的政治素质、道德品质、业务能力等进行审查；

2. 对提名人的学历、职称、工作经验等进行核实；

3. 对提名人的社会关系、经济状况等进行调查。

四、董事会成员选举

1. 召开董事会选举会议，由全体董事参加；

2. 选举产生董事长、副董事长、董事等职务；

3. 选举结果需经全体董事三分之二以上同意。

五、董事会成员任命

1. 选举产生后，由企业法定代表人或授权代表向董事会成员颁发任命书；

2. 任命书需明确董事会成员的职责、权利和义务；

3. 任命书需报奉贤区相关部门备案。

六、董事会成员履职

1. 董事会成员应按时参加董事会会议，履行职责；

2. 董事会成员应积极提出意见和建议，为企业发展出谋划策；

3. 董事会成员应遵守国家法律法规和企业规章制度，维护企业利益。

七、董事会成员辞职或免职

1. 董事会成员因故辞职，需提前向企业法定代表人或授权代表提出书面申请；

2. 董事会成员因违反国家法律法规、企业规章制度或严重失职等情形，可被免职；

3. 董事会成员辞职或免职后，需办理相关手续，并报奉贤区相关部门备案。

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