嘉定公司章程作为公司治理的重要文件，对公司的组织结构、管理权限等方面有着明确的规定。其中，执行董事的任命是公司治理结构中的一个关键环节。本文将深入探讨嘉定公司章程对执行董事任命的具体规定。<

执行董事的定义与职责

我们需要明确执行董事的定义。执行董事是公司董事会成员之一，负责公司的日常经营管理。执行董事的职责包括但不限于制定公司经营策略、监督公司运营、代表公司签署合同等。

章程对执行董事任命的基本要求

根据嘉定公司章程，执行董事的任命应当符合以下基本要求：

1. 执行董事应当具备完全民事行为能力；

2. 执行董事应当具备良好的职业道德和业务能力；

3. 执行董事的任命应当经过董事会全体董事的同意。

执行董事的选举程序

嘉定公司章程规定了执行董事的选举程序，具体如下：

1. 董事会应当根据公司实际情况，提出执行董事候选人名单；

2. 董事会全体董事对候选人进行审议，并投票表决；

3. 投票结果应当达到董事会全体董事的过半数同意。

执行董事的任期

嘉定公司章程规定，执行董事的任期为三年，可以连任。执行董事任期届满前，董事会可以根据公司实际情况决定是否续聘。

执行董事的解聘

在特定情况下，嘉定公司章程允许董事会解聘执行董事。解聘执行董事的情形包括：

1. 执行董事严重违反公司章程或法律法规；

2. 执行董事因健康原因无法履行职责；

3. 执行董事被依法剥夺政治权利。

执行董事的薪酬与福利

嘉定公司章程对执行董事的薪酬与福利也做了明确规定。执行董事的薪酬应当根据其职责、业绩等因素综合考虑，并纳入公司年度预算。公司还应当为执行董事提供相应的福利待遇。

执行董事的监督与考核

为了确保执行董事的履职效果，嘉定公司章程规定了执行董事的监督与考核机制。具体包括：

1. 董事会对执行董事的工作进行定期监督；

2. 董事会对执行董事的工作进行年度考核；

3. 董事会根据考核结果对执行董事进行奖惩。

执行董事的辞职与交接

嘉定公司章程规定，执行董事如因个人原因或其他原因需要辞职，应当提前向董事会提出书面申请。辞职后，执行董事应当妥善交接工作，确保公司业务的连续性。

嘉定公司章程对执行董事的任命、职责、任期、解聘、薪酬、监督等方面做了详细规定，旨在确保公司治理结构的规范性和有效性。

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