本文旨在探讨浦东新区董事会成员在推动区域创新中的职责与作用。通过分析董事会成员在战略规划、资源配置、政策制定、人才引进、创新环境营造和风险控制等方面的职责，探讨如何有效推动浦东新区成为创新驱动发展的示范区。<

浦东新区董事会成员职责如何推动区域创新

一、战略规划与决策

浦东新区董事会成员在推动区域创新中扮演着战略规划与决策的关键角色。董事会成员需制定符合区域发展需求的创新战略，明确创新发展的目标和方向。通过科学决策，确保创新资源的合理配置，为区域创新提供强有力的支持。例如，董事会成员可以组织专家团队对创新项目进行评估，确保项目的高效实施。

1. 制定创新发展战略：董事会成员需结合区域实际情况，制定具有前瞻性的创新发展战略，明确创新发展的重点领域和目标。

2. 优化资源配置：董事会成员要确保创新资源的合理分配，包括资金、人才、技术等，为创新项目提供有力保障。

3. 科学决策：董事会成员需具备敏锐的市场洞察力和决策能力，对创新项目进行科学评估，确保项目的高效实施。

二、政策制定与实施

政策制定与实施是推动区域创新的重要环节。浦东新区董事会成员在政策制定中发挥关键作用，通过制定有利于创新的政策措施，为创新企业提供良好的发展环境。

1. 制定创新政策：董事会成员需根据国家政策和区域实际情况，制定有利于创新的政策，如税收优惠、资金支持等。

2. 实施政策：董事会成员要确保政策的有效实施，对政策执行情况进行监督，及时调整政策，以适应创新发展的需要。

3. 政策宣传与培训：董事会成员要加强对创新政策的宣传和培训，提高企业对政策的认知度和应用能力。

三、人才引进与培养

人才是创新的核心要素。浦东新区董事会成员在人才引进与培养方面肩负重要职责，通过吸引和培养创新人才，为区域创新提供智力支持。

1. 人才引进：董事会成员要制定人才引进政策，吸引国内外优秀人才来浦东新区创新创业。

2. 人才培养：董事会成员要关注人才培养，通过校企合作、产学研结合等方式，提升人才的综合素质。

3. 人才激励机制：董事会成员要建立健全人才激励机制，激发人才的创新活力。

四、创新环境营造

创新环境是区域创新发展的基础。浦东新区董事会成员在创新环境营造方面发挥着重要作用，通过优化创新生态，为创新企业提供全方位的支持。

1. 优化创新生态：董事会成员要推动创新要素的集聚，构建良好的创新生态，为创新企业提供良好的发展环境。

2. 创新平台建设：董事会成员要推动创新平台建设，如科技园区、孵化器等，为创新企业提供全方位的服务。

3. 创新氛围营造：董事会成员要营造良好的创新氛围，鼓励企业、科研机构等积极参与创新活动。

五、风险控制与应对

创新过程中不可避免地会遇到各种风险。浦东新区董事会成员在风险控制与应对方面发挥着关键作用，通过建立健全风险管理体系，降低创新风险。

1. 风险识别：董事会成员要加强对创新项目的风险识别，及时发现潜在风险。

2. 风险评估：董事会成员要对风险进行评估，制定相应的风险应对措施。

3. 风险控制：董事会成员要建立健全风险控制体系，确保创新项目的顺利进行。

六、国际合作与交流

国际合作与交流是推动区域创新的重要途径。浦东新区董事会成员在国际合作与交流方面发挥着重要作用，通过加强与国际创新机构的合作，提升区域创新能力。

1. 国际合作：董事会成员要推动与国际创新机构的合作，引进国际先进技术和管理经验。

2. 交流互鉴：董事会成员要组织创新交流活动，促进国内外创新资源的共享。

3. 国际品牌打造：董事会成员要推动区域创新品牌建设，提升浦东新区在国际创新领域的知名度和影响力。

浦东新区董事会成员在推动区域创新中扮演着重要角色。通过战略规划与决策、政策制定与实施、人才引进与培养、创新环境营造、风险控制与应对以及国际合作与交流等方面的工作，董事会成员为浦东新区成为创新驱动发展的示范区提供了有力保障。

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