金山公司作为一家知名企业，其执行董事的变动往往受到股东和市场的广泛关注。在执行董事变动过程中，股东会决议的制定和执行必须遵循相关法律规定，以确保公司治理的合法性和规范性。<

二、公司法相关规定

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东会作为公司的最高权力机构，对于公司的重大事项，如执行董事的变动，具有决定权。股东会决议需遵循以下规定：

1. 召集程序：股东会应当提前通知股东，并明确会议议程。

2. 表决权：股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外。

3. 决议通过：股东会决议应当经出席会议的股东所持表决权过半数通过。

三、股东会决议内容

股东会决议应包括以下内容：

1. 执行董事变动的原因：明确变动的原因，如董事辞职、退休、被解聘等。

2. 新任执行董事的提名：提名新任执行董事，并介绍其背景和能力。

3. 决议生效时间：明确决议生效的时间，通常为股东会通过之日起。

四、决议公告

股东会决议通过后，公司应当及时公告，并通知相关方，包括但不限于债权人、债务人、投资者等。

五、决议执行

股东会决议通过后，公司应当及时执行，包括但不限于：

1. 办理工商变更登记：向工商行政管理部门申请办理执行董事变动的工商变更登记。

2. 通知相关方：通知公司内部相关方，如员工、供应商、客户等。

六、决议的撤销和变更

股东会决议如存在违法、违规情形，或者违反公司章程的，可以依法撤销或变更。撤销或变更决议的程序应当符合法律规定。

七、法律责任

若股东会决议违反法律规定，可能承担以下法律责任：

1. 行政责任：由工商行政管理部门依法给予行政处罚。

2. 民事责任：因决议违法给他人造成损失的，应当承担民事责任。

3. 刑事责任：构成犯罪的，依法追究刑事责任。

金山公司执行董事变动，股东会决议的制定和执行是一项严肃的法律行为，必须严格遵守相关法律规定。通过合法、规范的程序，确保公司治理的透明度和公正性。

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