在繁华的上海，杨浦区股份公司如同一艘巨轮，在市场经济的大海中乘风破浪。而董事会成员，便是这艘巨轮的舵手，他们的领导能力直接关系到公司的命运。那么，这些舵手究竟需要具备哪些能力，才能在变革的风浪中稳稳掌舵，引领公司驶向辉煌的未来呢？<

一、战略眼光：远见卓识，洞察先机

战略眼光是董事会成员的首要能力。他们必须具备远见卓识，能够洞察行业趋势，预见市场变化。在瞬息万变的市场环境中，只有那些能够站在时代前沿，把握先机的人，才能带领公司乘风破浪。

二、决策力：果断坚定，力挽狂澜

决策力是董事会成员的核心能力。在关键时刻，他们需要果断坚定，做出正确的决策。这种决策力不仅体现在日常运营中，更体现在面对重大挑战时，能够力挽狂澜，扭转乾坤。

三、沟通协调：桥梁纽带，凝聚共识

董事会成员是公司内部沟通的桥梁和纽带。他们需要具备出色的沟通协调能力，能够将公司战略与员工实际相结合，凝聚共识，激发团队活力。

四、风险管理：未雨绸缪，稳健前行

市场经济充满不确定性，董事会成员需要具备风险管理能力。他们要能够未雨绸缪，识别潜在风险，制定应对策略，确保公司稳健前行。

五、创新精神：勇于突破，引领潮流

创新是企业发展的重要驱动力。董事会成员需要具备创新精神，勇于突破传统思维，引领公司不断开拓新领域，抢占市场先机。

六、团队领导：激发潜能，共创辉煌

董事会成员不仅是个人领导者，更是团队领导者。他们需要具备激发潜能的能力，激发团队成员的积极性和创造力，共同创造辉煌。

七、社会责任：担当使命，回馈社会

作为一家股份公司，董事会成员还需具备强烈的社会责任感。他们要担当使命，关注社会公益，回馈社会，树立良好的企业形象。

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