随着我国经济的快速发展，上海作为国际化大都市，对人才的需求日益增长。本文将详细阐述上海人才招聘政策的主要内容，包括人才引进计划、落户政策、税收优惠、人才培养与引进项目、人才市场建设以及人才服务体系建设等方面，旨在为企业和个人提供全面了解上海人才招聘政策的参考。<

一、人才引进计划

上海人才引进计划旨在吸引国内外高层次人才来沪发展。具体政策包括：

1. 高层次人才引进：对具有博士学位、高级职称或特殊技能的人才，上海提供落户、住房、子女教育等优惠政策。

2. 青年人才引进：针对35岁以下的高层次青年人才，上海实施青年人才计划，提供创业支持、住房补贴等。

3. 紧缺人才引进：针对上海经济社会发展急需的紧缺人才，实施紧缺人才引进计划，提供相应的落户和就业支持。

二、落户政策

上海落户政策对人才引进具有重要意义。具体措施包括：

1. 人才落户：对于符合条件的高层次人才，上海提供快速落户通道，简化落户手续。

2. 居住证积分：通过积分制管理，为符合条件的非上海户籍人才提供落户机会。

3. 留学生落户：对回国（来华）工作的留学生，上海提供便捷的落户政策。

三、税收优惠

为吸引和留住人才，上海实施了一系列税收优惠政策：

1. 个人所得税：对符合条件的个人所得税纳税人，上海提供一定的减免优惠。

2. 企业所得税：对高新技术企业、研发中心等，上海提供企业所得税优惠。

3. 增值税：对符合条件的增值税纳税人，上海提供一定的减免优惠。

四、人才培养与引进项目

上海通过多种项目培养和引进人才：

1. 博士后科研工作站：为博士后研究人员提供科研平台和资助。

2. 海外高层次人才创新创业基地：为海外高层次人才提供创新创业支持。

3. 人才培训项目：通过各类培训项目，提升人才的综合素质和技能水平。

五、人才市场建设

上海不断完善人才市场体系，为人才招聘提供便利：

1. 人才招聘会：定期举办各类人才招聘会，为企业和个人提供交流平台。

2. 人才市场信息化：通过信息化手段，提高人才市场运行效率。

3. 人才中介服务：鼓励和支持人才中介机构发展，为人才招聘提供专业服务。

六、人才服务体系建设

上海致力于构建全方位的人才服务体系：

1. 人才政策咨询：为企业和个人提供人才政策咨询服务。

2. 人才档案管理：为人才提供档案管理服务。

3. 人才维权服务：为人才提供维权服务，维护其合法权益。

上海人才招聘政策涵盖了人才引进、落户、税收优惠、人才培养与引进、人才市场建设和人才服务体系等多个方面，旨在为各类人才提供全方位的支持和保障。这些政策的实施，有助于吸引和留住人才，推动上海经济社会持续健康发展。

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