公司监事会成员在上海自贸区的首要职责是监督公司的合规经营。他们需要确保公司遵守国家法律法规、行业规范以及公司章程，防止公司从事违法违规活动。具体职责包括：<

1. 定期审查公司财务报表，确保财务数据的真实性和准确性。

2. 监督公司重大决策的制定和执行，如投资、融资、并购等。

3. 审查公司内部控制制度，确保公司风险管理体系的有效性。

4. 对公司管理层进行监督，防止管理层滥用职权、损害公司利益。

二、维护公司利益

监事会成员需维护公司及股东的合法权益，防止公司利益受损。具体职责如下：

1. 审查公司合同、协议等法律文件，确保公司利益不受侵害。

2. 对公司管理层提出的不当决策提出异议，维护公司长远利益。

3. 监督公司分红政策的制定和执行，确保股东权益得到保障。

4. 对公司管理层进行考核，确保其履行职责，为公司创造价值。

三、促进公司治理

监事会成员应积极参与公司治理，推动公司治理结构的完善。具体职责包括：

1. 参与公司董事会会议，对董事会决策提出建议和意见。

2. 审查公司治理文件，如公司章程、股东大会议事规则等。

3. 监督公司信息披露，确保公司信息透明度。

4. 推动公司内部控制体系的建立和完善。

四、监督公司高管行为

监事会成员需对公司高管的行为进行监督，防止高管滥用职权。具体职责如下：

1. 审查高管薪酬、福利等事项，确保其合理性和公平性。

2. 监督高管执行公司决策，防止其损害公司利益。

3. 对高管进行离任审计，确保其离职时公司资产完整。

4. 对高管违反公司规定的行为进行调查和处理。

五、参与公司重大决策

监事会成员有权参与公司重大决策，对决策提出意见和建议。具体职责包括：

1. 参与公司战略规划的制定和实施。

2. 审查公司重大投资、融资、并购等决策。

3. 对公司管理层提出的重大决策进行风险评估。

4. 对公司决策的执行情况进行监督。

六、保护公司知识产权

监事会成员需关注公司知识产权的保护，防止知识产权被侵犯。具体职责如下：

1. 审查公司知识产权管理制度，确保其有效性。

2. 监督公司知识产权的申请、注册和保护工作。

3. 对公司知识产权侵权行为进行调查和处理。

4. 推动公司知识产权战略的制定和实施。

七、监督公司对外合作

监事会成员需监督公司对外合作，确保合作项目的合规性和效益。具体职责包括：

1. 审查公司对外合作协议，确保其符合公司利益。

2. 监督合作项目的执行情况，防止合作方损害公司利益。

3. 对合作项目进行风险评估，确保项目风险可控。

4. 推动合作项目的顺利实施。

八、关注公司社会责任

监事会成员需关注公司社会责任，推动公司履行社会责任。具体职责如下：

1. 审查公司社会责任报告，确保其真实性和完整性。

2. 监督公司履行社会责任，如环境保护、公益事业等。

3. 推动公司制定社会责任战略，提升公司社会形象。

4. 对公司社会责任履行情况进行评估。

九、监督公司信息披露

监事会成员需监督公司信息披露，确保信息披露的真实、准确、完整。具体职责包括：

1. 审查公司信息披露制度，确保其有效性。

2. 监督公司信息披露的及时性和完整性。

3. 对公司信息披露的真实性进行核实。

4. 对公司信息披露违规行为进行调查和处理。

十、推动公司可持续发展

监事会成员需关注公司可持续发展，推动公司实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。具体职责如下：

1. 审查公司可持续发展战略，确保其可行性。

2. 监督公司实施可持续发展措施，如节能减排、资源循环利用等。

3. 推动公司社会责任的履行，提升公司社会形象。

4. 对公司可持续发展情况进行评估。

十一、参与公司内部审计

监事会成员需参与公司内部审计，确保审计工作的独立性和客观性。具体职责包括：

1. 审查内部审计制度，确保其有效性。

2. 监督内部审计工作的开展，确保审计结果真实、准确。

3. 对内部审计发现的问题进行调查和处理。

4. 推动内部审计工作的改进。

十二、监督公司内部控制

监事会成员需监督公司内部控制，确保内部控制体系的有效性。具体职责如下：

1. 审查公司内部控制制度，确保其符合法律法规和公司章程。

2. 监督内部控制措施的执行，防止内部控制失效。

3. 对内部控制失效的问题进行调查和处理。

4. 推动内部控制体系的完善。

十三、监督公司合规培训

监事会成员需监督公司合规培训，确保员工具备合规意识。具体职责包括：

1. 审查公司合规培训制度，确保其有效性。

2. 监督合规培训的开展，确保员工掌握合规知识。

3. 对合规培训效果进行评估。

4. 推动合规培训的改进。

十四、监督公司风险管理

监事会成员需监督公司风险管理，确保公司风险可控。具体职责如下：

1. 审查公司风险管理制度，确保其有效性。

2. 监督风险管理措施的执行，防止风险发生。

3. 对风险事件进行调查和处理。

4. 推动风险管理体系的完善。

十五、监督公司员工福利

监事会成员需监督公司员工福利，确保员工福利待遇的公平性。具体职责包括：

1. 审查公司员工福利制度，确保其合理性。

2. 监督员工福利的发放，防止福利分配不公。

3. 对员工福利问题进行调查和处理。

4. 推动员工福利制度的完善。

十六、监督公司信息披露透明度

监事会成员需监督公司信息披露透明度，确保信息披露的公开、公正、公平。具体职责如下：

1. 审查公司信息披露制度，确保其透明度。

2. 监督信息披露的及时性和完整性。

3. 对信息披露不透明的问题进行调查和处理。

4. 推动信息披露制度的完善。

十七、监督公司内部控制审计

监事会成员需监督公司内部控制审计，确保审计工作的独立性和客观性。具体职责包括：

1. 审查内部控制审计制度，确保其有效性。

2. 监督内部控制审计工作的开展，确保审计结果真实、准确。

3. 对内部控制审计发现的问题进行调查和处理。

4. 推动内部控制审计工作的改进。

十八、监督公司合规文化建设

监事会成员需监督公司合规文化建设，确保公司内部形成良好的合规氛围。具体职责如下：

1. 审查公司合规文化建设制度，确保其有效性。

2. 监督合规文化建设的实施，确保员工具备合规意识。

3. 对合规文化建设效果进行评估。

4. 推动合规文化建设的改进。

十九、监督公司内部控制监督

监事会成员需监督公司内部控制监督，确保内部控制体系的有效性。具体职责如下：

1. 审查公司内部控制监督制度，确保其有效性。

2. 监督内部控制监督措施的执行，防止内部控制失效。

3. 对内部控制监督失效的问题进行调查和处理。

4. 推动内部控制监督体系的完善。

二十、监督公司合规培训效果

监事会成员需监督公司合规培训效果，确保员工具备合规知识。具体职责包括：

1. 审查公司合规培训制度，确保其有效性。

2. 监督合规培训的开展，确保员工掌握合规知识。

3. 对合规培训效果进行评估。

4. 推动合规培训的改进。

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