一、了解社保转移政策<

1. 外资公司变更登记机关后，员工社保转移是必须面对的问题。了解相关政策是第一步。根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费，并按照规定办理社会保险关系的转移接续。

二、收集相关资料

2. 在进行社保转移前，需要收集以下资料：

- 原登记机关出具的社会保险关系转移证明；

- 新登记机关的社会保险登记证；

- 员工的身份证、户口簿等有效证件；

- 员工的社保卡；

- 用人单位与原登记机关和新登记机关签订的社保转移协议。

三、办理转移手续

3. 收集好相关资料后，按照以下步骤办理社保转移手续：

- 将资料提交给原登记机关，申请开具社会保险关系转移证明；

- 将社会保险关系转移证明和新登记机关的社会保险登记证提交给新登记机关；

- 新登记机关审核通过后，办理社会保险关系的转移接续；

- 员工在新登记机关缴纳社会保险费，享受相应的社保待遇。

四、注意转移时间

4. 社会保险关系的转移接续应当在用人单位变更登记后30日内完成。如因特殊情况未能按时完成，需向社会保险行政部门申请延期。

五、关注待遇衔接

5. 在社保转移过程中，要注意待遇的衔接。如员工在原登记机关和新登记机关均有缴纳社会保险费，需确保待遇不受影响。具体待遇衔接问题，可咨询当地社会保险行政部门。

六、了解待遇调整

6. 社会保险待遇的调整与转移接续密切相关。在办理社保转移时，要了解待遇调整的相关政策，确保员工在转移后的待遇不受损失。

七、注意事项

7. 在办理社保转移过程中，需要注意以下几点：

- 确保所有资料真实有效；

- 及时与原登记机关和新登记机关沟通，了解办理进度；

- 如遇问题，及时寻求相关部门的帮助。

结尾：关于上海加喜公司注册地办理外资公司变更登记机关后员工社保如何转移的相关服务，上海加喜公司注册地提供一站式服务，包括但不限于政策咨询、资料准备、手续办理等。我们拥有专业的团队，能够为客户提供高效、便捷的社保转移服务，确保员工权益不受损害。选择我们，让您的社保转移更加安心、放心。