随着市场经济的发展，企业法定代表人离职的情况日益增多。松江区作为上海市的一个重要区域，对于法定代表人离职手续的办理有着明确的指南。本文旨在为广大读者提供一份详细的松江区法定代表人离职手续办理指南，帮助离职法定代表人顺利完成相关手续，确保企业运营的连续性和稳定性。<

一、离职原因及通知

1. 离职原因明确：法定代表人离职前，需明确离职原因，如个人原因、工作调动、公司重组等。

2. 通知相关部门：法定代表人离职前，需向公司董事会、监事会等相关部门发出书面通知，并抄送公司注册地工商管理部门。

3. 离职通知期限：根据《公司法》规定，法定代表人离职前应提前30天向公司董事会、监事会等相关部门发出书面通知。

二、离职手续办理流程

1. 准备材料：法定代表人离职时，需准备以下材料：身份证、离职证明、法定代表人变更登记申请书、公司章程、营业执照等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交至松江区市场监督管理局。

3. 审核材料：市场监督管理局对提交的材料进行审核，确保材料齐全、真实、有效。

4. 办理变更登记：审核通过后，市场监督管理局将办理法定代表人变更登记手续。

5. 领取新营业执照：变更登记完成后，法定代表人可领取新的营业执照。

三、离职证明及交接

1. 离职证明：法定代表人离职时，需向公司出具离职证明，证明其已履行法定代表人职责。

2. 交接手续：法定代表人离职前，需与接任者办理交接手续，确保公司运营不受影响。

3. 交接内容：交接内容包括但不限于公司财务、合同、印章、文件等。

4. 交接期限：法定代表人离职后，接任者应在规定期限内完成交接手续。

四、税务登记变更

1. 税务登记变更：法定代表人离职后，需办理税务登记变更手续。

2. 提交材料：提交法定代表人变更登记申请书、税务登记证、身份证等材料。

3. 审核材料：税务局对提交的材料进行审核，确保材料齐全、真实、有效。

4. 办理变更登记：审核通过后，税务局将办理税务登记变更手续。

五、社会保险及公积金转移

1. 社会保险转移：法定代表人离职时，需办理社会保险转移手续。

2. 提交材料：提交身份证、离职证明、社会保险转移申请表等材料。

3. 审核材料：社保局对提交的材料进行审核，确保材料齐全、真实、有效。

4. 办理转移手续：审核通过后，社保局将办理社会保险转移手续。

六、公司印章管理

1. 印章管理：法定代表人离职时，需妥善保管公司印章。

2. 印章交接：法定代表人离职前，需将公司印章交予接任者。

3. 印章备案：接任者需将公司印章备案至市场监督管理局。

4. 印章使用：接任者在使用公司印章时，需遵守相关规定。

七、公司财务处理

1. 财务处理：法定代表人离职时，需对公司财务进行清算。

2. 提交材料：提交财务报表、审计报告等材料。

3. 审核材料：审计部门对提交的材料进行审核，确保财务真实、合规。

4. 办理清算手续：审核通过后，审计部门将办理公司财务清算手续。

八、公司合同处理

1. 合同处理：法定代表人离职时，需对公司合同进行整理。

2. 合同交接：法定代表人离职前，需将公司合同交予接任者。

3. 合同备案：接任者需将公司合同备案至市场监督管理局。

4. 合同履行：接任者需继续履行公司合同。

九、公司档案管理

1. 档案管理：法定代表人离职时，需对公司档案进行整理。

2. 档案交接：法定代表人离职前，需将公司档案交予接任者。

3. 档案保管：接任者需妥善保管公司档案。

4. 档案查阅：公司员工需按规定查阅公司档案。

十、公司员工管理

1. 员工管理：法定代表人离职时，需对公司员工进行管理。

2. 员工交接：法定代表人离职前，需将公司员工交接给接任者。

3. 员工培训：接任者需对员工进行培训，确保公司运营不受影响。

4. 员工福利：接任者需按规定发放员工福利。

本文详细介绍了松江区法定代表人离职手续办理指南，从离职原因及通知、离职手续办理流程、离职证明及交接、税务登记变更、社会保险及公积金转移、公司印章管理、公司财务处理、公司合同处理、公司档案管理、公司员工管理等方面进行了阐述。希望本文能为广大读者提供有益的参考，确保法定代表人离职手续的顺利办理。

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