一、小官方人才市场<

1. 上海人才市场：作为国内知名的人才市场，提供各类人才招聘服务，包括现场招聘会、网上招聘会等。外资企业可以通过这些平台发布招聘信息，吸引各类专业人才。

2. 上海市人力资源和社会保障局：该机构提供官方的人才招聘信息发布平台，外资企业可以在此发布招聘信息，享受政策支持和专业指导。

3. 上海市外国专家局：针对外资企业，该机构提供外国专家引进服务，帮助企业招聘国际人才。

二、小专业招聘网站

1. 智联招聘：作为国内领先的人才招聘网站，提供海量的职位信息和精准的匹配服务，外资企业可以在此发布招聘信息，吸引各类人才。

2. 拉勾网：专注于互联网行业的人才招聘平台，对于外资企业的互联网人才招聘具有很高的针对性。

3. 51Job：提供全面的人才招聘服务，包括职位发布、简历搜索、在线面试等，适合外资企业进行全方位的人才招聘。

三、小行业招聘网站

1. 领英（LinkedIn）：全球最大的职业社交平台，外资企业可以通过领英招聘国际人才，拓展海外市场。

2. 雅虎招聘：针对IT行业的人才招聘网站，外资企业可以在此发布招聘信息，吸引IT行业人才。

3. 医药人才网：专注于医药行业的人才招聘，外资医药企业可以在此发布招聘信息，吸引医药行业人才。

四、小校园招聘

1. 高校就业指导中心：外资企业可以与各大高校合作，通过校园招聘会、宣讲会等形式，吸引应届毕业生。

2. 校园招聘网站：如应届生求职网、校园招聘网等，提供校园招聘信息发布和校园招聘活动组织服务。

3. 校园大使：通过在校大学生担任校园大使，帮助企业宣传招聘信息，吸引优秀毕业生。

五、小猎头服务

1. 国际猎头公司：如Hays、Michael Page等，提供高端人才招聘服务，帮助企业寻找行业精英。

2. 国内猎头公司：如前程无忧、猎聘网等，提供专业的人才招聘服务，适合各类外资企业。

3. 行业猎头公司：针对特定行业的人才招聘，如金融猎头、医疗猎头等，为企业提供精准的人才服务。

六、小内部推荐

1. 员工推荐奖励计划：鼓励现有员工推荐优秀人才，通过内部推荐吸引人才。

2. 内部晋升机制：为员工提供内部晋升机会，激发员工积极性和忠诚度。

3. 内部人才库：建立内部人才库，为员工提供职业发展机会，同时为企业储备人才。

七、小社交媒体

1. 微信公众号：通过微信公众号发布招聘信息，吸引关注者。

2. 微博：利用微博平台进行招聘宣传，扩大招聘影响力。

3. 职业社交平台：如脉脉、领英等，通过社交平台发布招聘信息，吸引潜在人才。

结尾：上海加喜公司注册地办理上海外资企业注册后，可以充分利用上述人才招聘渠道，结合自身需求选择合适的招聘方式。加喜公司提供一站式企业注册服务，包括人才招聘、政策咨询、办公场地租赁等，助力外资企业在上海顺利开展业务。