一、企业性质与规模<

1. 企业性质：设立监事会的企业应当是依法设立的公司，包括有限责任公司和股份有限公司。

2. 规模要求：根据《公司法》规定，监事会设立的企业规模应当达到一定标准，如注册资本达到一定数额，或者员工人数达到一定规模。

3. 业务范围：监事会的设立应当与企业的业务范围相匹配，确保监事会的设立能够有效监督企业的经营活动。

二、股东会决议

1. 召开股东会：设立监事会需由公司股东会作出决议。

2. 决议内容：决议中应明确监事会的设立目的、组成人员、职责权限等。

3. 表决通过：股东会决议需经股东表决通过，且符合《公司法》规定的表决比例。

三、监事会成员资格

1. 身份要求：监事会成员应当具备完全民事行为能力，且与公司无直接利害关系。

2. 资格限制：国家公务员、国有企业工作人员等特定身份的人员不得担任监事。

3. 专业能力：监事会成员应具备一定的财务管理、法律知识或相关行业专业知识。

四、监事会组织结构

1. 监事会人数：监事会成员人数不得少于3人，且为单数。

2. 设立方式：监事会成员可以通过股东会选举产生，也可以通过其他方式选任。

3. 任期：监事会成员任期一般为3年，可以连任。

五、监事会职责

1. 监督职责：监事会对公司的财务、经营决策、高管行为等进行监督。

2. 报告职责：监事会应定期向股东会报告工作，对公司的重大事项提出意见和建议。

3. 合规职责：监事会应确保公司遵守法律法规，维护公司及股东的利益。

六、监事会工作制度

1. 会议制度：监事会应定期召开会议，讨论和决定重大事项。

2. 记录制度：监事会会议应作好会议记录，并妥善保管。

3. 信息披露：监事会应向股东会披露相关信息，确保股东知情权。

七、监事会设立程序

1. 制定章程：公司应根据《公司法》和公司实际情况，制定监事会章程。

2. 召开股东会：召开股东会，通过设立监事会的决议。

3. 选举监事：根据股东会决议，选举产生监事会成员。

4. 成立监事会：监事会成员正式组成，开始履行职责。

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