一、小提前沟通，明确变更信息<

1. 企业在执照变更和企业名称变更公告期间，首先要确保所有员工对变更信息有清晰的认识。通过内部会议、公告栏、电子邮件等方式，及时传达变更内容，包括新名称、变更原因、时间安排等。

2. 针对员工可能存在的疑问，企业应设立专门的咨询渠道，如人力资源部门或指定的联系人，以便员工能够及时获取解答。

3. 通过培训或内部资料，让员工了解企业名称变更对企业运营的影响，以及他们在此过程中可能需要调整的工作内容和职责。

二、小稳定员工情绪，增强信心

4. 企业应关注员工情绪变化，及时进行心理疏导。通过正面宣传，强调企业名称变更是企业发展的正常现象，旨在提升品牌形象和市场竞争力。

5. 鼓励员工积极参与企业文化建设，增强团队凝聚力。组织团队建设活动，让员工感受到企业的温暖和关怀。

6. 对于员工关心的薪资福利问题，企业应保持政策的连续性和稳定性，确保员工在变更期间的利益不受影响。

三、小调整工作职责，确保业务连续

7. 根据企业名称变更后的实际情况，对员工的工作职责进行调整。确保每位员工都清楚自己的新职责，并能够顺利过渡。

8. 对于需要调整工作内容的员工，企业应提供必要的培训和指导，帮助他们尽快适应新的工作要求。

四、小维护员工权益，保障合法权益

9. 在变更期间，企业应严格遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。如涉及劳动合同、社会保险等方面的变更，应依法进行。

10. 对于因企业名称变更而离职的员工，企业应按照法律规定给予相应的经济补偿。

五、小加强内部管理，提高工作效率

11. 企业应加强内部管理，优化工作流程，提高工作效率。确保在名称变更期间，各项工作能够顺利进行。

12. 对于因名称变更而影响到的业务，企业应制定应急预案，确保业务不受影响。

六、小关注员工职业发展，提供晋升机会

13. 企业在名称变更期间，应关注员工的职业发展，为员工提供晋升机会。

14. 通过内部竞聘、培训等方式，激发员工的积极性和创造力，为企业发展注入新的活力。

七、小总结经验，持续改进

15. 在企业名称变更公告期间，企业应总结经验，对员工关系处理进行持续改进。

16. 通过收集员工反馈，不断优化管理措施，提高员工满意度。

结尾：关于上海加喜公司注册地办理上海执照变更后企业名称变更公告期间如何处理员工关系的相关服务，我们建议企业寻求专业的人力资源咨询服务。上海加喜公司注册地拥有丰富的经验，能够为企业提供全面的员工关系处理方案，确保企业在名称变更期间稳定发展。