本章程旨在规范长宁区有限合伙企业的组织与运营，明确合伙人之间的权利、义务和利润分配机制。本章程适用于所有合伙人，并作为合伙企业的基本法律文件。<

二、利润分配原则

1. 公平原则：利润分配应遵循公平、合理原则，确保所有合伙人按照其出资比例或约定的份额分享利润。

2. 约定优先原则：若合伙协议中有关于利润分配的具体约定，则优先按照协议执行。

3. 法定原则：在合伙协议未作约定或约定不明确的情况下，按照《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律法规的规定执行。

三、利润分配方式

1. 按出资比例分配：合伙人按照其在合伙企业中的出资比例分配利润。

2. 按约定份额分配：若合伙协议中有约定利润分配的份额，则按照该份额分配。

3. 按实际贡献分配：在合伙协议未作约定的情况下，合伙人可协商按实际贡献分配利润。

4. 按工作年限分配：对于合伙人中担任管理职务的，可按工作年限等因素适当调整利润分配比例。

5. 按业绩考核分配：对于合伙人中担任管理职务的，可依据业绩考核结果分配利润。

6. 按风险承担分配：对于合伙人中承担较大风险的，可适当提高其利润分配比例。

7. 按其他合理方式分配：在上述方式均不适用的情况下，合伙人可协商采取其他合理方式分配利润。

四、利润分配时间

1. 年度分配：合伙企业应在每个会计年度结束后，按照利润分配方案进行利润分配。

2. 临时分配：在特定情况下，合伙人可协商进行临时利润分配。

3. 清算分配：合伙企业解散或清算时，剩余财产应按照合伙协议或法律法规的规定进行分配。

五、利润分配程序

1. 利润核算：合伙企业应定期进行利润核算，确保利润分配的准确性。

2. 利润分配方案：合伙人应共同制定利润分配方案，并经全体合伙人一致同意。

3. 利润支付：合伙企业应按照利润分配方案，及时向合伙人支付利润。

4. 利润分配记录：合伙企业应妥善保管利润分配记录，以备查验。

六、利润分配争议解决

1. 协商解决：合伙人之间发生利润分配争议时，应首先通过协商解决。

2. 调解解决：协商不成时，可申请调解组织进行调解。

3. 仲裁解决：调解不成或调解无效时，可申请仲裁机构进行仲裁。

4. 诉讼解决：仲裁不成或仲裁无效时，可向人民法院提起诉讼。

七、章程修订

本章程的修订需经全体合伙人一致同意，并按照修订后的章程执行。

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