在奉贤区股份公司监事人选的选拔过程中，首先应确保候选人具备以下基本要求：<

1. 政治素质：候选人必须拥护中国的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治觉悟和道德品质。

2. 专业能力：具备一定的财务管理、法律知识或企业管理经验，能够胜任监事职责。

3. 年龄要求：原则上年龄应在45岁以上，以确保有足够的工作经验和判断能力。

二、监事人选的任职资格

监事人选的任职资格包括以下几点：

1. 无犯罪记录：候选人需提供无犯罪记录证明，确保其个人品行端正。

2. 无经济纠纷：候选人应无未了结的经济纠纷，以避免影响公司正常运营。

3. 无关联关系：候选人不得与公司存在直接或间接的关联关系，以保障监事职责的独立性。

三、监事人选的职责

监事人选的职责主要包括：

1. 监督公司财务：对公司的财务状况进行监督，确保财务报告的真实性和合规性。

2. 审查公司决策：对公司的重大决策进行审查，确保决策的科学性和合理性。

3. 维护股东权益：代表股东利益，维护股东的合法权益。

四、监事人选的选拔程序

监事人选的选拔程序如下：

1. 公开招募：通过公司官网、媒体等渠道公开招募监事人选。

2. 资格审查：对报名者进行资格审查，筛选出符合基本要求的候选人。

3. 面试考核：对合格候选人进行面试，考察其综合素质和任职能力。

4. 公示投票：将候选人名单进行公示，接受股东投票。

5. 最终确定：根据投票结果，确定最终监事人选。

五、监事人选的培训与考核

1. 培训：对监事人选进行专业培训，提高其业务水平和履职能力。

2. 考核：定期对监事人选进行考核，评估其工作表现和履职效果。

六、监事人选的任期与续聘

1. 任期：监事人选的任期为三年，可连任。

2. 续聘：在任期届满前，公司应提前启动续聘程序，确保监事人选的稳定。

七、监事人选的激励与约束

1. 激励：对监事人选给予适当的薪酬和福利，以激励其更好地履行职责。

2. 约束：建立健全监事人选的约束机制，确保其履职行为的合规性。

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