在指定闵行区自贸区企业法定代表人之前，首先要充分了解法定代表人的职责与义务。法定代表人是企业的最高负责人，对外代表企业进行法律行为，对内负责企业的经营管理。法定代表人的职责包括但不限于：<

1. 依法代表企业签订合同、协议等法律文件；

2. 参与企业的重大决策；

3. 对企业的财务状况负责；

4. 保障企业的合法权益；

5. 遵守国家法律法规，维护企业声誉。

二、考察候选人的法律背景

法定代表人的法律背景对其履行职责至关重要。以下是从法律背景方面考察候选人的几个要点：

1. 是否具备相关法律知识，如公司法、合同法等；

2. 是否有丰富的法律实践经验，如曾担任律师、法官等；

3. 是否熟悉企业法律事务，如股权结构、公司治理等；

4. 是否具备良好的法律道德和职业操守。

三、评估候选人的管理能力

法定代表人不仅需要具备法律知识，还需要具备一定的管理能力。以下是从管理能力方面评估候选人的几个要点：

1. 是否具备良好的沟通协调能力；

2. 是否具备较强的决策能力；

3. 是否具备较强的组织协调能力；

4. 是否具备一定的市场分析能力。

四、关注候选人的诚信度

法定代表人的诚信度直接关系到企业的声誉和利益。以下是从诚信度方面关注候选人的几个要点：

1. 是否有不良信用记录；

2. 是否有涉及欺诈、侵占等违法行为；

3. 是否有良好的职业道德；

4. 是否有良好的社会关系。

五、考虑候选人的年龄和精力

法定代表人的年龄和精力对其履行职责有一定影响。以下是从年龄和精力方面考虑候选人的几个要点：

1. 是否具备足够的精力应对企业事务；

2. 是否具备一定的社会经验；

3. 是否具备较强的适应能力；

4. 是否具备良好的健康状况。

六、关注候选人的行业背景

法定代表人的行业背景对其了解企业业务、把握市场动态具有重要意义。以下是从行业背景方面关注候选人的几个要点：

1. 是否熟悉企业所属行业；

2. 是否具备相关行业经验；

3. 是否具备较强的市场洞察力；

4. 是否具备一定的行业资源。

七、考察候选人的团队协作能力

法定代表人需要与团队成员紧密合作，共同推动企业发展。以下是从团队协作能力方面考察候选人的几个要点：

1. 是否具备良好的团队精神；

2. 是否能够调动团队成员的积极性；

3. 是否能够有效协调团队成员之间的关系；

4. 是否能够共同面对困难和挑战。

八、关注候选人的社会责任感

法定代表人需要关注企业的社会责任，以下是从社会责任感方面关注候选人的几个要点：

1. 是否关注企业对社会的贡献；

2. 是否关注企业员工的福利待遇；

3. 是否关注企业的环境保护；

4. 是否关注企业的公益事业。

九、考虑候选人的家庭背景

法定代表人的家庭背景对其履行职责有一定影响。以下是从家庭背景方面考虑候选人的几个要点：

1. 家庭成员是否支持其担任法定代表人；

2. 家庭成员是否具备一定的社会资源；

3. 家庭成员是否关注企业的发展；

4. 家庭成员是否具备一定的管理能力。

十、关注候选人的个人品质

法定代表人需要具备一定的个人品质，以下是从个人品质方面关注候选人的几个要点：

1. 是否具备诚实守信的品质；

2. 是否具备正直善良的品质；

3. 是否具备勤奋刻苦的品质；

4. 是否具备勇于担当的品质。

十一、考察候选人的财务能力

法定代表人需要具备一定的财务能力，以下是从财务能力方面考察候选人的几个要点：

1. 是否具备良好的财务知识；

2. 是否具备较强的财务分析能力；

3. 是否具备良好的财务规划能力；

4. 是否具备较强的财务风险控制能力。

十二、关注候选人的创新能力

法定代表人需要具备一定的创新能力，以下是从创新能力方面关注候选人的几个要点：

1. 是否具备较强的创新意识；

2. 是否具备一定的创新思维；

3. 是否具备一定的创新实践能力；

4. 是否具备一定的创新成果。

十三、考察候选人的沟通能力

法定代表人需要具备较强的沟通能力，以下是从沟通能力方面考察候选人的几个要点：

1. 是否具备良好的语言表达能力；

2. 是否具备良好的倾听能力；

3. 是否具备良好的谈判能力；

4. 是否具备良好的协调能力。

十四、关注候选人的领导能力

法定代表人需要具备一定的领导能力，以下是从领导能力方面关注候选人的几个要点：

1. 是否具备较强的决策能力；

2. 是否具备较强的组织能力；

3. 是否具备较强的激励能力；

4. 是否具备较强的团队建设能力。

十五、考察候选人的应变能力

法定代表人需要具备一定的应变能力，以下是从应变能力方面考察候选人的几个要点：

1. 是否具备较强的风险意识；

2. 是否具备较强的危机处理能力；

3. 是否具备较强的适应能力；

4. 是否具备较强的学习能力。

十六、关注候选人的敬业精神

法定代表人需要具备一定的敬业精神，以下是从敬业精神方面关注候选人的几个要点：

1. 是否具备较强的责任心；

2. 是否具备较强的执行力；

3. 是否具备较强的敬业精神；

4. 是否具备较强的忠诚度。

十七、考察候选人的市场敏锐度

法定代表人需要具备一定的市场敏锐度，以下是从市场敏锐度方面考察候选人的几个要点：

1. 是否具备较强的市场洞察力；

2. 是否具备较强的市场分析能力；

3. 是否具备较强的市场预测能力；

4. 是否具备较强的市场应变能力。

十八、关注候选人的团队协作精神

法定代表人需要具备一定的团队协作精神，以下是从团队协作精神方面关注候选人的几个要点：

1. 是否具备良好的团队精神；

2. 是否具备较强的团队凝聚力；

3. 是否具备较强的团队协作能力；

4. 是否具备较强的团队沟通能力。

十九、考察候选人的决策能力

法定代表人需要具备一定的决策能力，以下是从决策能力方面考察候选人的几个要点：

1. 是否具备较强的决策意识；

2. 是否具备较强的决策能力；

3. 是否具备较强的决策魄力；

4. 是否具备较强的决策执行力。

二十、关注候选人的学习能力

法定代表人需要具备一定的学习能力，以下是从学习能力方面关注候选人的几个要点：

1. 是否具备较强的学习能力；

2. 是否具备较强的知识储备；

3. 是否具备较强的创新意识；

4. 是否具备较强的适应能力。

在指定闵行区自贸区企业法定代表人时，需要综合考虑以上各个方面。上海加喜公司注册地（官网：www..cn）专业提供企业注册、法定代表人指定等相关服务，助力企业顺利开展业务。我们拥有一支经验丰富的专业团队，为您提供全方位、个性化的服务，确保企业注册过程高效、便捷。选择我们，让您的企业注册之路更加顺畅！