股份制企业章程是企业的基本法律文件，规定了企业的组织结构、管理权限、股东权益等内容。其中，董事、监事、高级管理人员的职责是章程中的重要组成部分，明确了他们在企业运营中的角色和责任。<

二、董事职责

1. 决策参与：董事有权参与公司重大决策，包括但不限于公司经营方针、投资计划、利润分配等。

2. 监督管理：董事应对公司的经营管理进行监督，确保公司遵守法律法规和公司章程。

3. 提名权：董事有权提名公司高级管理人员，并对提名人员的资格和业绩进行审查。

4. 信息披露：董事应确保公司及时、准确地向股东披露相关信息。

5. 合规监督：董事应监督公司遵守相关法律法规，防止违法行为的发生。

6. 股东权益保护：董事应维护股东合法权益，确保股东权益不受侵害。

7. 公司利益最大化：董事应努力实现公司利益最大化，提高公司竞争力。

三、监事职责

1. 财务监督：监事应对公司的财务状况进行监督，确保财务报告的真实性和准确性。

2. 合规检查：监事应检查公司是否遵守法律法规和公司章程，对违规行为提出纠正意见。

3. 董事、高级管理人员行为监督：监事应监督董事、高级管理人员的行为，防止其滥用职权。

4. 提议召开股东大会：监事认为必要时，可提议召开股东大会，讨论公司重大事项。

5. 提议更换董事、高级管理人员：监事认为董事、高级管理人员不适宜继续任职时，可提议更换。

6. 保护公司利益：监事应保护公司利益，防止公司遭受损失。

7. 维护股东权益：监事应维护股东合法权益，确保股东权益不受侵害。

四、高级管理人员职责

1. 执行决策：高级管理人员负责执行董事会的决策，确保公司战略目标的实现。

2. 经营管理：高级管理人员负责公司的日常经营管理，提高公司运营效率。

3. 风险控制：高级管理人员应制定和实施风险控制措施，降低公司经营风险。

4. 人力资源管理：高级管理人员应负责公司人力资源的管理，提高员工素质和团队凝聚力。

5. 财务管理：高级管理人员应负责公司的财务管理，确保公司财务状况稳健。

6. 合规管理：高级管理人员应确保公司遵守相关法律法规，防止违法行为的发生。

7. 信息沟通：高级管理人员应与董事会、监事会保持良好沟通，及时反馈公司运营情况。

五、责任追究

1. 违规责任：董事、监事、高级管理人员违反公司章程或法律法规，应承担相应的法律责任。

2. 赔偿责任：因董事、监事、高级管理人员的过错导致公司遭受损失的，应承担赔偿责任。

3. 解聘责任：董事、监事、高级管理人员不履行职责或违反职责，公司有权解聘其职务。

4. 纪律处分：董事、监事、高级管理人员违反公司纪律，应受到相应的纪律处分。

5. 追究刑事责任：董事、监事、高级管理人员涉嫌犯罪的，应依法追究刑事责任。

6. 损害赔偿：董事、监事、高级管理人员因违反职责给公司造成损失的，应承担损害赔偿责任。

7. 赔偿期限：赔偿期限自董事、监事、高级管理人员离职之日起计算。

六、章程修订

1. 修订程序：章程的修订需经董事会提出，股东大会审议通过。

2. 修订内容：修订内容应包括但不限于董事、监事、高级管理人员的职责、权限等。

3. 修订生效：修订后的章程自股东大会通过之日起生效。

4. 公告义务：公司应将修订后的章程及时公告，确保股东知晓。

5. 备案义务：公司应将修订后的章程报相关政府部门备案。

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