一、小未履行法定程序<

1. 企业变更法定代表人是一项重要的法律行为，必须按照《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，履行相应的法定程序。如果未履行法定程序，可能会导致变更无效，甚至引发法律纠纷。

2. 具体来说，企业变更法定代表人需要召开股东会或股东大会，形成决议，并办理工商登记手续。如果这些程序未得到妥善执行，将存在法律风险。

3. 例如，未召开股东会或股东大会，或者决议内容不符合法律规定，都可能使变更法定代表人无效。

4. 未在规定时间内办理工商登记，也可能导致变更无效，甚至可能被工商行政管理部门处以罚款。

5. 企业在变更法定代表人时，必须严格按照法定程序进行，确保变更的合法性和有效性。

二、小股东权益受损

1. 在企业变更法定代表人过程中，可能会出现股东权益受损的情况。

2. 例如，部分股东可能对变更法定代表人持有异议，但未能有效表达自己的意见，导致权益受损。

3. 在这种情况下，受损股东可以通过法律途径维护自己的权益，如提起诉讼要求撤销变更。

4. 企业在变更法定代表人时，应充分尊重股东的知情权和表决权，确保所有股东的意见得到充分考虑。

三、小合同履行风险

1. 法定代表人的变更可能会影响企业合同的履行。

2. 如果新法定代表人未能及时了解合同内容，或者未能在合同约定的期限内履行合同义务，可能导致合同违约。

3. 新法定代表人可能与原法定代表人存在利益冲突，导致合同履行过程中出现争议。

4. 企业在变更法定代表人时，应确保新法定代表人具备履行合同的能力和意愿，并提前与合同相对方沟通，避免合同履行风险。

四、小税务风险

1. 法定代表人的变更可能涉及税务问题。

2. 例如，新法定代表人可能对企业的税务情况不熟悉，导致税务申报错误，甚至可能引发税务稽查。

3. 变更法定代表人后，企业可能需要重新办理税务登记，如果办理不及时，也可能产生税务风险。

4. 企业在变更法定代表人时，应关注税务问题，确保税务登记及时完成，避免税务风险。

五、小劳动争议风险

1. 法定代表人的变更可能会引发劳动争议。

2. 例如，新法定代表人可能对原有员工的劳动合同、福利待遇等政策进行调整，导致员工不满。

3. 在这种情况下，企业可能面临劳动仲裁或诉讼的风险。

4. 企业在变更法定代表人时，应关注员工权益，确保变更过程中不影响员工的合法权益。

六、小知识产权风险

1. 法定代表人的变更可能涉及企业知识产权的归属问题。

2. 如果新法定代表人未能妥善处理知识产权的转让或授权，可能导致知识产权纠纷。

3. 企业在变更法定代表人时，应明确知识产权的归属，确保相关权益得到保障。

七、小其他法律风险

1. 除了上述风险外，企业变更法定代表人还可能存在其他法律风险，如公司章程违反、担保责任等。

2. 企业在变更法定代表人时，应全面评估可能存在的法律风险，并采取相应的防范措施。

结尾：关于上海加喜公司注册地办理企业变更法定代表人有哪些法律风险需要注意？建议企业在办理过程中，寻求专业法律服务的帮助，如上海加喜公司注册地提供的企业变更法定代表人相关服务，能够帮助企业规避法律风险，确保变更过程的合法性和有效性。