随着我国市场经济的发展，企业治理结构日益完善，董事会作为企业最高决策机构，其决议对企业的发展至关重要。徐汇区作为上海市的核心区域，其董事会决议更是备受关注。本文将围绕徐汇区董事会决议，详细阐述执行董事职责的具体要求，以期为相关企业提供参考。<

一、执行董事的任职资格

1.1 年龄要求

执行董事应具备一定的年龄要求，通常为25岁以上，以确保其具备丰富的经验和成熟的心态。

1.2 教育背景

执行董事应具备大学本科及以上学历，专业不限，但需具备一定的管理能力和专业知识。

1.3 工作经验

执行董事应具备5年以上相关行业工作经验，熟悉企业运营管理，具备较强的决策能力。

1.4 个人品德

执行董事应具备良好的个人品德，诚实守信，遵纪守法，具有良好的职业道德和社会责任感。

1.5 财务状况

执行董事应具备一定的财务状况，无不良信用记录，以确保其能够承担相应的责任。

二、执行董事的职责范围

2.1 参与公司战略决策

执行董事应积极参与公司战略决策，为公司发展提供专业意见和建议。

2.2 监督公司经营管理

执行董事应监督公司经营管理，确保公司各项业务合规、高效运行。

2.3 保护公司利益

执行董事应维护公司利益，防止公司资产流失，确保公司合法权益不受侵害。

2.4 审批重大事项

执行董事应审批公司重大事项，如投资、融资、并购等，确保公司决策的科学性和合理性。

2.5 评估公司业绩

执行董事应定期评估公司业绩，分析公司经营状况，提出改进措施。

三、执行董事的决策权

3.1 参与董事会会议

执行董事有权参加董事会会议，发表意见和建议。

3.2 表决权

执行董事对董事会决议具有表决权，可对决议进行投票。

3.3 提案权

执行董事有权向董事会提出提案，包括对公司战略、经营管理等方面的建议。

3.4 监督权

执行董事有权对董事会决议执行情况进行监督，确保决议得到有效落实。

四、执行董事的义务与责任

4.1 保守公司秘密

执行董事应保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。

4.2 履行职责

执行董事应认真履行职责，确保公司决策的科学性和合理性。

4.3 维护公司利益

执行董事应维护公司利益，不得损害公司合法权益。

4.4 不得兼职

执行董事不得在与其他公司兼职，以免影响其在公司的工作。

4.5 不得从事与公司业务相冲突的活动

执行董事不得从事与公司业务相冲突的活动，如与公司竞争对手合作等。

五、执行董事的考核与激励

5.1 考核指标

执行董事的考核指标包括公司业绩、个人能力、职业道德等方面。

5.2 激励措施

公司应根据执行董事的考核结果，给予相应的激励措施，如薪酬、股权激励等。

5.3 绩效考核

公司应定期对执行董事进行绩效考核，确保其工作质量和效率。

5.4 退出机制

对于不履行职责或违反公司规定的执行董事，公司应建立退出机制，确保公司治理的规范性。

六、

本文从多个方面详细阐述了徐汇区董事会决议中执行董事的具体要求。执行董事作为企业决策层的重要成员，其职责和责任至关重要。企业应严格按照相关法律法规和公司章程，选拔和培养优秀的执行董事，以推动企业持续健康发展。

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