近年来，随着我国经济的快速发展，外资企业在我国经济中的地位日益重要。为了规范外资企业的经营行为，保障我国经济社会的稳定发展，上海市政府出台了一系列外资企业监管政策，其中对企业社会责任的要求尤为突出。这些要求旨在引导外资企业履行社会责任，促进企业可持续发展。<

二、环境保护要求

1. 外资企业应严格遵守我国环境保护法律法规，确保生产经营活动不污染环境。

2. 企业应采取有效措施，减少污染物排放，提高资源利用效率。

3. 企业应积极参与环保公益活动，支持环保技术研发和推广。

4. 企业应建立健全环境保护管理制度，定期对环境进行监测和评估。

三、安全生产要求

1. 外资企业应严格执行我国安全生产法律法规，确保生产安全。

2. 企业应定期进行安全生产检查，及时消除安全隐患。

3. 企业应加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

4. 企业应建立健全安全生产责任制，确保安全生产责任落实到人。

四、劳动保障要求

1. 外资企业应依法保障员工的合法权益，严格执行劳动合同制度。

2. 企业应按时足额支付员工工资，不得拖欠工资。

3. 企业应建立健全员工福利制度，关心员工生活，提高员工福利待遇。

4. 企业应尊重员工的知情权、参与权和监督权，营造和谐劳动关系。

五、社会责任报告要求

1. 外资企业应定期编制社会责任报告，公开企业社会责任履行情况。

2. 社会责任报告应包括企业环境保护、安全生产、劳动保障等方面的内容。

3. 企业应确保社会责任报告的真实性、准确性和完整性。

4. 企业应积极接受社会监督，对社会责任报告中的问题及时整改。

六、税收合规要求

1. 外资企业应依法纳税，不得逃避税收。

2. 企业应如实申报纳税，不得虚报、漏报、瞒报。

3. 企业应建立健全税收管理制度，确保税收合规。

4. 企业应积极配合税务机关开展税收征管工作。

七、知识产权保护要求

1. 外资企业应尊重他人的知识产权，不得侵犯他人知识产权。

2. 企业应加强知识产权保护，建立健全知识产权管理制度。

3. 企业应积极参与知识产权保护公益活动，支持知识产权保护工作。

4. 企业应加强与知识产权保护相关的国际合作。

八、企业文化建设要求

1. 外资企业应积极传承和弘扬中华优秀传统文化，促进中外文化交流。

2. 企业应培育具有自身特色的企业文化，增强企业凝聚力和向心力。

3. 企业应关注员工心理健康，营造积极向上的企业文化氛围。

4. 企业应倡导诚信、敬业、创新的企业精神，树立良好的企业形象。

九、企业社会责任投资要求

1. 外资企业应将社会责任投资纳入企业发展战略，推动企业可持续发展。

2. 企业应关注社会责任投资项目的经济效益和社会效益，实现经济效益与社会效益的统一。

3. 企业应加强与政府、社会组织等合作，共同推动社会责任投资项目的实施。

4. 企业应定期对社会责任投资项目进行评估，确保项目达到预期目标。

十、企业社会责任信息披露要求

1. 外资企业应建立健全社会责任信息披露制度，确保信息披露的及时性和透明度。

2. 企业应公开披露社会责任相关信息，接受社会监督。

3. 企业应定期发布社会责任报告，披露企业社会责任履行情况。

4. 企业应积极回应社会关切，对社会责任信息披露中的问题及时整改。

十一、企业社会责任培训要求

1. 外资企业应定期开展社会责任培训，提高员工社会责任意识。

2. 企业应将社会责任培训纳入员工培训体系，确保员工具备履行社会责任的能力。

3. 企业应鼓励员工参与社会责任实践活动，提升员工社会责任感。

4. 企业应与高校、研究机构等合作，开展社会责任研究，为社会责任培训提供理论支持。

十二、企业社会责任评估要求

1. 外资企业应建立健全社会责任评估体系，定期对企业社会责任履行情况进行评估。

2. 企业应采用科学、客观、公正的评估方法，确保评估结果的准确性。

3. 企业应将社会责任评估结果作为企业经营管理的重要参考依据。

4. 企业应积极改进社会责任评估体系，提高评估工作的有效性。

十三、企业社会责任风险管理要求

1. 外资企业应建立健全社会责任风险管理体系，识别、评估和应对社会责任风险。

2. 企业应将社会责任风险管理纳入企业全面风险管理框架。

3. 企业应定期开展社会责任风险评估，及时识别和应对社会责任风险。

4. 企业应加强社会责任风险管理队伍建设，提高风险管理能力。

十四、企业社会责任创新要求

1. 外资企业应积极推动社会责任创新，探索新的社会责任履行方式。

2. 企业应鼓励员工参与社会责任创新，激发员工创新活力。

3. 企业应加强与高校、科研机构等合作，开展社会责任创新研究。

4. 企业应将社会责任创新成果转化为实际应用，提升企业社会责任水平。

十五、企业社会责任合作要求

1. 外资企业应积极参与社会责任合作，与政府、社会组织、企业等共同推动社会责任事业发展。

2. 企业应加强与国内外企业的合作，共同应对社会责任挑战。

3. 企业应积极参与国际社会责任标准制定，推动全球社会责任事业发展。

4. 企业应将社会责任合作作为企业战略的重要组成部分，实现合作共赢。

十六、企业社会责任可持续发展要求

1. 外资企业应将可持续发展理念贯穿于企业生产经营全过程。

2. 企业应关注企业对环境、社会和经济的长期影响，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

3. 企业应积极参与可持续发展项目，推动企业可持续发展。

4. 企业应定期对可持续发展战略进行评估和调整，确保可持续发展目标的实现。

十七、企业社会责任信息披露要求

1. 外资企业应建立健全社会责任信息披露制度，确保信息披露的及时性和透明度。

2. 企业应公开披露社会责任相关信息，接受社会监督。

3. 企业应定期发布社会责任报告，披露企业社会责任履行情况。

4. 企业应积极回应社会关切，对社会责任信息披露中的问题及时整改。

十八、企业社会责任培训要求

1. 外资企业应定期开展社会责任培训，提高员工社会责任意识。

2. 企业应将社会责任培训纳入员工培训体系，确保员工具备履行社会责任的能力。

3. 企业应鼓励员工参与社会责任实践活动，提升员工社会责任感。

4. 企业应与高校、研究机构等合作，开展社会责任研究，为社会责任培训提供理论支持。

十九、企业社会责任评估要求

1. 外资企业应建立健全社会责任评估体系，定期对企业社会责任履行情况进行评估。

2. 企业应采用科学、客观、公正的评估方法，确保评估结果的准确性。

3. 企业应将社会责任评估结果作为企业经营管理的重要参考依据。

4. 企业应积极改进社会责任评估体系，提高评估工作的有效性。

二十、企业社会责任风险管理要求

1. 外资企业应建立健全社会责任风险管理体系，识别、评估和应对社会责任风险。

2. 企业应将社会责任风险管理纳入企业全面风险管理框架。

3. 企业应定期开展社会责任风险评估，及时识别和应对社会责任风险。

4. 企业应加强社会责任风险管理队伍建设，提高风险管理能力。

上海加喜公司作为一家外资企业，其注册地位于上海，必须严格遵守上海外资企业监管政策，履行企业社会责任。在履行社会责任的过程中，上海加喜公司可以寻求专业的第三方机构提供相关服务，如社会责任报告编制、风险评估、风险管理咨询等。这些专业服务有助于企业更好地履行社会责任，提升企业形象，实现可持续发展。