一、明确公司治理结构<

1. 合资公司章程中应明确规定公司的组织结构，包括董事会、监事会、总经理等高层管理机构的设置和职责。

2. 董事会应成为公司的最高决策机构，负责制定公司的战略目标和重大决策。

3. 监事会应负责监督董事会和管理层的决策执行情况，确保公司运营的合规性和透明度。

二、规范决策程序

1. 公司的重大决策应通过董事会会议进行，确保决策的科学性和民主性。

2. 董事会会议应提前通知所有董事，并确保董事有足够的时间审阅相关文件。

3. 决策过程中应充分听取不同意见，确保决策的合理性和公正性。

三、保障股东权益

1. 合资公司章程中应明确股东的权利和义务，包括分红权、表决权、知情权等。

2. 股东大会应定期召开，讨论和决定公司的重大事项。

3. 公司应建立健全的股东信息查询制度，保障股东的知情权。

四、强化内部控制

1. 公司应建立健全的内部控制制度，确保公司运营的规范性和有效性。

2. 内部控制制度应涵盖财务、人事、采购、销售等各个环节，防止舞弊和腐败。

3. 公司应定期进行内部审计，确保内部控制制度的执行情况。

五、规范关联交易

1. 合资公司章程中应明确关联交易的审批程序和信息披露要求。

2. 关联交易应遵循公平、公正、公开的原则，确保交易价格的合理性。

3. 公司应设立专门的委员会负责关联交易的审批，防止利益输送。

六、加强信息披露

1. 公司应按照法律法规的要求，及时、准确、完整地披露公司信息。

2. 公司应定期发布财务报告、经营报告等，让股东了解公司的经营状况。

3. 公司应建立健全的信息披露制度，确保信息披露的及时性和透明度。

七、促进公司可持续发展

1. 合资公司章程中应明确公司的社会责任，包括环境保护、员工权益保护等。

2. 公司应制定可持续发展战略，确保公司在追求经济效益的兼顾社会和环境效益。

3. 公司应鼓励员工参与可持续发展活动，共同推动公司和社会的和谐发展。

结尾：

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