本文以杨浦区合资企业董事会成员离职为背景，探讨了股东会决议书的送达问题。文章从法律依据、送达方式、送达对象、送达程序、送达证明以及特殊情况处理等方面进行了详细阐述，旨在为合资企业处理类似情况提供参考。<

一、法律依据

在探讨杨浦区合资企业董事会成员离职，股东会决议书如何送达的问题时，首先需要明确相关的法律依据。根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的相关规定，股东会决议书是股东会作出的具有法律效力的文件，其送达应当符合法定程序。

1. 《中华人民共和国公司法》第四十二条规定，股东会决议应当以书面形式作出，并送达全体股东。

2. 《中华人民共和国合同法》第一百零一条规定，当事人订立合同后，应当将合同副本交付对方，并按照约定的时间、地点、方式送达。

二、送达方式

在送达股东会决议书时，可以采取以下几种方式：

1. 直接送达：将决议书直接送达给每位股东，这种方式适用于股东数量较少或者股东所在地相对集中的情况。

2. 邮寄送达：通过邮寄方式将决议书寄送给股东，这种方式适用于股东分布较广或者不便直接送达的情况。

3. 公告送达：在合资企业公告栏或者相关媒体上公告决议书内容，适用于股东无法联系或者无法直接送达的情况。

三、送达对象

送达股东会决议书时，应当明确送达对象。通常情况下，送达对象包括：

1. 合资企业的全体股东。

2. 董事会成员。

3. 监事会成员。

4. 合资企业的法定代表人。

四、送达程序

送达股东会决议书应当遵循以下程序：

1. 准备阶段：在股东会决议通过后，由董事会负责准备决议书，并确定送达方式。

2. 送达阶段：按照确定的送达方式，将决议书送达给每位股东。

3. 确认阶段：股东收到决议书后，应当在规定时间内确认收到，并签字或者盖章。

4. 归档阶段：将送达记录和股东的确认回执归档保存。

五、送达证明

为确保送达的有效性，应当保留以下送达证明：

1. 送达记录：记录送达时间、方式、送达对象等信息。

2. 确认回执：股东收到决议书后签字或者盖章的确认回执。

3. 邮寄凭证：邮寄送达的，保留邮寄凭证。

六、特殊情况处理

在送达过程中，可能会遇到特殊情况，如股东无法联系或者拒绝接收决议书等。针对这些情况，可以采取以下措施：

1. 尝试通过其他途径联系股东，如电话、电子邮件等。

2. 邀请第三方见证送达过程，如律师、公证处等。

3. 在公告栏或者相关媒体上公告决议书内容，并注明送达期限。

杨浦区合资企业董事会成员离职，股东会决议书的送达是一个复杂的过程，需要遵循相关法律法规，采取合适的送达方式，确保决议书的有效送达。通过本文的详细阐述，为合资企业处理类似情况提供了有益的参考。

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