上海创业公司的董事会成员产生受到《公司法》等相关法律法规的严格限制。董事会成员必须具备完全民事行为能力，这意味着未成年人、精神障碍者等不具备完全民事行为能力的人不能担任董事会成员。董事会的成员数量也有明确规定，一般不得少于3人，且不得超过19人。董事会的成员应当由股东会选举产生，选举程序必须合法合规。<

二、资格要求

董事会成员的产生还需满足一定的资格要求。董事应当具备良好的道德品质，无犯罪记录。董事应当具备相应的专业知识和管理能力，能够胜任公司决策工作。对于某些特殊行业的创业公司，如金融、证券等，董事还需要具备相应的专业资格证书。

三、回避原则

在董事会成员的产生过程中，需遵循回避原则。即董事、监事、高级管理人员之间不得存在直接或者间接的亲属关系，如夫妻、父母、子女等。这是为了确保董事会决策的公正性和独立性。

四、任职期限

董事会成员的任职期限也有明确规定。根据《公司法》规定，董事的任期不得超过三年，且可以连任。在任期届满前，股东会不得无故解除董事的职务。

五、利益冲突

董事会成员在产生过程中，需注意利益冲突问题。若董事与公司存在利益冲突，如持有公司股份、与公司有业务往来等，应主动回避或申报利益冲突情况。

六、信息披露

董事会成员在产生过程中，需履行信息披露义务。对于董事的背景、任职经历、持股情况等信息，应向股东会进行披露，确保股东对董事会成员有充分的了解。

七、选举程序

董事会成员的产生需遵循严格的选举程序。由股东会提出候选人名单；股东会对候选人进行投票表决；根据投票结果确定董事会成员。

八、董事会成员的更换

在董事会成员产生后，如因特殊情况需要更换成员，应按照法定程序进行。由股东会提出更换申请；股东会对更换申请进行表决；根据表决结果更换董事会成员。

九、董事会成员的职责

董事会成员产生后，需明确其职责。董事会成员应积极参与公司决策，维护公司利益，监督公司经营，确保公司合法合规经营。

十、董事会成员的薪酬

董事会成员的薪酬问题也是产生过程中需要考虑的因素。薪酬应与董事的职责、贡献和公司业绩相匹配，同时遵循公平、合理的原则。

十一、董事会成员的培训

为了提高董事会成员的素质和能力，公司可以定期组织董事会成员进行培训，使其更好地履行职责。

十二、董事会成员的考核

公司应对董事会成员进行定期考核，以评估其工作表现和业绩，为董事会成员的调整和更换提供依据。

十三、董事会成员的离职

董事会成员在任职期间，如因个人原因或其他原因需要离职，应按照法定程序办理离职手续。

十四、董事会成员的继承

董事会成员的职位不能继承，离职后，公司应根据实际情况重新选举产生新的董事会成员。

十五、董事会成员的保密义务

董事会成员在任职期间，需履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。

十六、董事会成员的纪律要求

董事会成员应遵守公司纪律，不得利用职务之便谋取私利。

十七、董事会成员的选举权

股东会拥有选举董事会成员的权利，董事会成员的产生需得到股东会的认可。

十八、董事会成员的罢免权

股东会拥有罢免董事会成员的权利，如董事会成员违反法律法规或公司章程，股东会可对其进行罢免。

十九、董事会成员的监督权

董事会成员对公司的经营有监督权，有权要求公司提供相关经营信息。

二十、董事会成员的沟通权

董事会成员有权与其他股东、管理层进行沟通，共同推动公司发展。

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