普陀区药品经营许可证是药品经营企业在普陀区从事药品经营活动的必备证件。根据《中华人民共和国药品管理法》及相关法律法规，申请普陀区药品经营许可证的企业必须符合一定的条件，其中包括对人员的要求。本文将从多个方面对普陀区药品经营许可证申请对人员的要求进行详细阐述。<

二、人员资质要求

1. 法定代表人：法定代表人应当具备良好的道德品质，熟悉药品经营业务，具备相应的管理能力。法定代表人需提供身份证、学历证明、相关工作经验证明等材料。

2. 质量负责人：质量负责人负责药品质量管理工作，需具备药学、医学等相关专业学历，具有5年以上药品质量管理工作经验。质量负责人需提供身份证、学历证明、工作经验证明等材料。

3. 质量管理员：质量管理员负责药品质量管理日常工作，需具备药学、医学等相关专业学历，具有2年以上药品质量管理工作经验。质量管理员需提供身份证、学历证明、工作经验证明等材料。

4. 药品经营人员：药品经营人员需具备药学、医学等相关专业学历，具有1年以上药品经营工作经验。药品经营人员需提供身份证、学历证明、工作经验证明等材料。

三、人员培训要求

1. 法定代表人：法定代表人需参加药品经营法律法规、药品质量管理等相关培训，取得培训合格证书。

2. 质量负责人：质量负责人需参加药品质量管理、药品检验等相关培训，取得培训合格证书。

3. 质量管理员：质量管理员需参加药品质量管理、药品检验等相关培训，取得培训合格证书。

4. 药品经营人员：药品经营人员需参加药品经营法律法规、药品质量管理等相关培训，取得培训合格证书。

四、人员考核要求

1. 法定代表人：法定代表人需通过药品经营法律法规、药品质量管理等相关考核。

2. 质量负责人：质量负责人需通过药品质量管理、药品检验等相关考核。

3. 质量管理员：质量管理员需通过药品质量管理、药品检验等相关考核。

4. 药品经营人员：药品经营人员需通过药品经营法律法规、药品质量管理等相关考核。

五、人员变动要求

1. 法定代表人：法定代表人变动需及时向普陀区药品监督管理部门报告，并提交相关材料。

2. 质量负责人：质量负责人变动需及时向普陀区药品监督管理部门报告，并提交相关材料。

3. 质量管理员：质量管理员变动需及时向普陀区药品监督管理部门报告，并提交相关材料。

4. 药品经营人员：药品经营人员变动需及时向普陀区药品监督管理部门报告，并提交相关材料。

六、人员职责要求

1. 法定代表人：负责企业整体经营管理工作，确保企业合法合规经营。

2. 质量负责人：负责药品质量管理工作，确保药品质量符合国家标准。

3. 质量管理员：负责药品质量管理日常工作，确保药品质量符合国家标准。

4. 药品经营人员：负责药品经营日常工作，确保药品质量符合国家标准。

七、人员档案管理要求

1. 法定代表人：企业需建立法定代表人档案，包括身份证、学历证明、工作经验证明等材料。

2. 质量负责人：企业需建立质量负责人档案，包括身份证、学历证明、工作经验证明等材料。

3. 质量管理员：企业需建立质量管理员档案，包括身份证、学历证明、工作经验证明等材料。

4. 药品经营人员：企业需建立药品经营人员档案，包括身份证、学历证明、工作经验证明等材料。

八、人员培训记录要求

1. 法定代表人：企业需建立法定代表人培训记录，包括培训时间、培训内容、培训合格证书等。

2. 质量负责人：企业需建立质量负责人培训记录，包括培训时间、培训内容、培训合格证书等。

3. 质量管理员：企业需建立质量管理员培训记录，包括培训时间、培训内容、培训合格证书等。

4. 药品经营人员：企业需建立药品经营人员培训记录，包括培训时间、培训内容、培训合格证书等。

九、人员考核记录要求

1. 法定代表人：企业需建立法定代表人考核记录，包括考核时间、考核内容、考核结果等。

2. 质量负责人：企业需建立质量负责人考核记录，包括考核时间、考核内容、考核结果等。

3. 质量管理员：企业需建立质量管理员考核记录，包括考核时间、考核内容、考核结果等。

4. 药品经营人员：企业需建立药品经营人员考核记录，包括考核时间、考核内容、考核结果等。

十、人员变动记录要求

1. 法定代表人：企业需建立法定代表人变动记录，包括变动时间、变动原因、变动后情况等。

2. 质量负责人：企业需建立质量负责人变动记录，包括变动时间、变动原因、变动后情况等。

3. 质量管理员：企业需建立质量管理员变动记录，包括变动时间、变动原因、变动后情况等。

4. 药品经营人员：企业需建立药品经营人员变动记录，包括变动时间、变动原因、变动后情况等。

十一、人员职责履行情况要求

1. 法定代表人：企业需定期对法定代表人职责履行情况进行检查，确保其履行职责。

2. 质量负责人：企业需定期对质量负责人职责履行情况进行检查，确保其履行职责。

3. 质量管理员：企业需定期对质量管理员职责履行情况进行检查，确保其履行职责。

4. 药品经营人员：企业需定期对药品经营人员职责履行情况进行检查，确保其履行职责。

十二、人员档案管理情况要求

1. 法定代表人：企业需定期对法定代表人档案进行整理、归档，确保档案完整、准确。

2. 质量负责人：企业需定期对质量负责人档案进行整理、归档，确保档案完整、准确。

3. 质量管理员：企业需定期对质量管理员档案进行整理、归档，确保档案完整、准确。

4. 药品经营人员：企业需定期对药品经营人员档案进行整理、归档，确保档案完整、准确。

十三、人员培训记录管理要求

1. 法定代表人：企业需定期对法定代表人培训记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

2. 质量负责人：企业需定期对质量负责人培训记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

3. 质量管理员：企业需定期对质量管理员培训记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

4. 药品经营人员：企业需定期对药品经营人员培训记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

十四、人员考核记录管理要求

1. 法定代表人：企业需定期对法定代表人考核记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

2. 质量负责人：企业需定期对质量负责人考核记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

3. 质量管理员：企业需定期对质量管理员考核记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

4. 药品经营人员：企业需定期对药品经营人员考核记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

十五、人员变动记录管理要求

1. 法定代表人：企业需定期对法定代表人变动记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

2. 质量负责人：企业需定期对质量负责人变动记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

3. 质量管理员：企业需定期对质量管理员变动记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

4. 药品经营人员：企业需定期对药品经营人员变动记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

十六、人员职责履行情况管理要求

1. 法定代表人：企业需定期对法定代表人职责履行情况进行检查，确保其履行职责。

2. 质量负责人：企业需定期对质量负责人职责履行情况进行检查，确保其履行职责。

3. 质量管理员：企业需定期对质量管理员职责履行情况进行检查，确保其履行职责。

4. 药品经营人员：企业需定期对药品经营人员职责履行情况进行检查，确保其履行职责。

十七、人员档案管理情况管理要求

1. 法定代表人：企业需定期对法定代表人档案进行整理、归档，确保档案完整、准确。

2. 质量负责人：企业需定期对质量负责人档案进行整理、归档，确保档案完整、准确。

3. 质量管理员：企业需定期对质量管理员档案进行整理、归档，确保档案完整、准确。

4. 药品经营人员：企业需定期对药品经营人员档案进行整理、归档，确保档案完整、准确。

十八、人员培训记录管理要求

1. 法定代表人：企业需定期对法定代表人培训记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

2. 质量负责人：企业需定期对质量负责人培训记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

3. 质量管理员：企业需定期对质量管理员培训记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

4. 药品经营人员：企业需定期对药品经营人员培训记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

十九、人员考核记录管理要求

1. 法定代表人：企业需定期对法定代表人考核记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

2. 质量负责人：企业需定期对质量负责人考核记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

3. 质量管理员：企业需定期对质量管理员考核记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

4. 药品经营人员：企业需定期对药品经营人员考核记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

二十、人员变动记录管理要求

1. 法定代表人：企业需定期对法定代表人变动记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

2. 质量负责人：企业需定期对质量负责人变动记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

3. 质量管理员：企业需定期对质量管理员变动记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

4. 药品经营人员：企业需定期对药品经营人员变动记录进行整理、归档，确保记录完整、准确。

上海加喜公司注册地（官网：www..cn）办理普陀区药品经营许可证申请对人员有要求吗？相关服务的见解

上海加喜公司注册地（官网：www..cn）作为一家专业的企业注册服务机构，深知普陀区药品经营许可证申请对人员的要求。我们建议企业在申请过程中，严格按照相关法律法规和规定，确保人员资质、培训、考核等方面符合要求。我们提供以下相关服务：

1. 提供专业的法律咨询，帮助企业了解药品经营许可证申请的相关法律法规。

2. 协助企业进行人员资质审核，确保人员符合要求。

3. 提供培训课程，帮助企业人员提高药品经营法律法规和质量管理水平。

4. 协助企业进行考核，确保人员考核合格。

5. 提供档案管理服务，确保企业档案完整、准确。

6. 提供全程代理服务，帮助企业顺利完成药品经营许可证申请。