本文旨在探讨在上海注册公司时，董事会成员的任职资格是否受到行政处罚记录的限制。通过对相关法律法规的分析，本文将从六个方面详细阐述这一问题，并最终总结归纳出结论。<

一、行政处罚记录概述

行政处罚记录是指个人或单位因违反法律法规而受到的行政制裁的记录。在中国，行政处罚记录主要包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等。这些记录通常由行政机关在行政处罚决定书中予以记载。

二、董事会成员任职资格的法律规定

根据《公司法》和《公司登记管理条例》，董事会成员应当具备一定的任职资格。这些资格包括但不限于：具有完全民事行为能力、无犯罪记录、无被吊销营业执照等行政处罚记录等。对于行政处罚记录的具体限制，法律并未明确规定。

三、行政处罚记录对董事会成员任职资格的影响

尽管法律未明确规定行政处罚记录对董事会成员任职资格的限制，但在实际操作中，部分行政机关和公司可能会对此有所限制。以下是一些可能的影响：

1. 行政机关在审批过程中可能会对有行政处罚记录的申请人进行更为严格的审查。

2. 公司在招聘董事会成员时，可能会将行政处罚记录作为一项参考因素，尤其是在涉及重大利益或敏感领域的公司。

3. 有行政处罚记录的董事会成员可能会面临其他董事或股东的质疑和反对。

四、行政处罚记录的限制范围

行政处罚记录对董事会成员任职资格的限制范围可能因具体情况而异。以下是一些可能受到限制的行政处罚记录：

1. 与公司业务相关的行政处罚记录，如涉及欺诈、虚假陈述等。

2. 与公司治理相关的行政处罚记录，如涉及违反公司治理规定、损害公司利益等。

3. 与个人信用相关的行政处罚记录，如涉及拖欠债务、恶意逃避债务等。

五、行政处罚记录的解除与恢复

对于已经受到行政处罚记录的个人，在满足一定条件后，可以申请解除或恢复其任职资格。以下是一些可能的情况：

1. 行政处罚记录已过追诉时效。

2. 个人已履行行政处罚决定，并取得相关证明。

3. 个人在行政处罚后，表现良好，无再次违法行为的记录。

六、总结归纳

上海注册公司时，董事会成员的任职资格是否受行政处罚记录限制，目前尚无明确的法律规定。在实际操作中，行政机关和公司可能会对此有所限制，但具体范围和程度因情况而异。对于有行政处罚记录的个人，在申请董事会成员任职时，应充分了解相关法律法规和实际情况，以确保申请的成功。

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