在执行董事会决议时，首先需要对公司章程进行审查。公司章程是公司的基本法律文件，规定了公司的组织结构、管理权限、股东权益等内容。合规性检查主要包括以下几个方面：<

1. 确认公司章程的合法性：检查公司章程是否符合《公司法》及相关法律法规的规定，确保公司章程的合法性。

2. 审查章程内容：审查公司章程中的各项条款是否明确、具体，是否存在模糊不清或与法律法规相冲突的内容。

3. 确认章程修改程序：检查公司章程的修改是否经过合法程序，包括股东会决议、董事会决议等。

二、董事会决议的合法性审查

董事会决议是公司决策的重要依据，其合法性是公司合规性检查的核心内容。

1. 审查决议程序：检查董事会决议是否按照公司章程规定的程序进行，包括通知、召集、表决等环节。

2. 审查决议内容：审查决议内容是否符合公司章程和法律法规的规定，是否存在违反法律法规或公司章程的行为。

3. 审查决议效力：确认董事会决议是否具有法律效力，是否对公司和股东具有约束力。

三、股东会决议的审查

股东会是公司的最高权力机构，其决议对公司具有决定性作用。

1. 审查股东会召集程序：检查股东会召集是否符合公司章程和法律法规的规定，包括通知、召集方式等。

2. 审查股东会表决程序：审查股东会表决是否按照公司章程和法律法规的规定进行，包括表决方式、表决结果等。

3. 审查股东会决议内容：检查股东会决议内容是否符合公司章程和法律法规的规定，是否存在违反法律法规或公司章程的行为。

四、信息披露的合规性检查

公司应当依法进行信息披露，确保信息的真实、准确、完整。

1. 审查信息披露的及时性：检查公司是否在规定的时间内披露相关信息。

2. 审查信息披露的完整性：检查公司披露的信息是否全面，是否涵盖了所有应披露的内容。

3. 审查信息披露的真实性：确认公司披露的信息是否真实，是否存在虚假陈述或误导性陈述。

五、公司治理结构的合规性检查

公司治理结构是公司合规性的重要体现。

1. 审查公司治理结构的合理性：检查公司治理结构是否符合公司章程和法律法规的规定，是否能够有效保障股东权益。

2. 审查公司治理结构的透明度：检查公司治理结构是否公开透明，是否便于股东监督。

3. 审查公司治理结构的有效性：确认公司治理结构是否能够有效防范和化解风险。

六、内部控制制度的合规性检查

内部控制制度是公司合规性的重要保障。

1. 审查内部控制制度的健全性：检查公司内部控制制度是否健全，是否能够覆盖公司运营的各个环节。

2. 审查内部控制制度的执行情况：检查公司内部控制制度是否得到有效执行，是否存在违规操作。

3. 审查内部控制制度的完善性：确认公司内部控制制度是否能够根据公司发展进行调整和优化。

七、财务报告的合规性检查

财务报告是公司合规性的重要体现。

1. 审查财务报告的真实性：检查财务报告是否真实反映了公司的财务状况和经营成果。

2. 审查财务报告的准确性：检查财务报告是否准确无误，是否存在虚假记载。

3. 审查财务报告的及时性：确认财务报告是否在规定的时间内编制和披露。

八、合同管理的合规性检查

合同管理是公司合规性的重要环节。

1. 审查合同签订的合法性：检查合同签订是否符合法律法规的规定，是否存在无效合同。

2. 审查合同内容的合规性：检查合同内容是否符合公司章程和法律法规的规定，是否存在违反法律法规或公司章程的行为。

3. 审查合同执行的合规性：确认合同执行过程中是否遵守法律法规和公司章程的规定。

九、知识产权的合规性检查

知识产权是公司核心竞争力的重要组成部分。

1. 审查知识产权的合法性：检查公司拥有的知识产权是否合法取得，是否存在侵权行为。

2. 审查知识产权的保护措施：检查公司是否采取了有效的知识产权保护措施，防止侵权行为的发生。

3. 审查知识产权的运用情况：确认公司是否合理运用知识产权，提高公司的市场竞争力。

十、环境保护的合规性检查

环境保护是公司社会责任的重要体现。

1. 审查环境保护措施的合规性：检查公司是否遵守环境保护法律法规，是否采取了有效的环境保护措施。

2. 审查环境保护责任的落实情况：检查公司是否落实环境保护责任，是否对环境保护工作进行了有效管理。

3. 审查环境保护效果的评估：确认公司是否对环境保护效果进行了评估，是否达到了预期的环境保护目标。

十一、劳动用工的合规性检查

劳动用工是公司运营的基础。

1. 审查劳动合同的合法性：检查劳动合同是否合法签订，是否符合劳动法律法规的规定。

2. 审查劳动关系的稳定性：检查公司是否维护了劳动关系的稳定，是否妥善处理劳动争议。

3. 审查劳动权益的保障：确认公司是否保障了劳动者的合法权益，是否遵守劳动法律法规的规定。

十二、税收合规性检查

税收合规性是公司合规性的重要方面。

1. 审查税收政策的遵守情况：检查公司是否遵守国家税收政策，是否按时足额缴纳各项税费。

2. 审查税收筹划的合规性：检查公司税收筹划是否符合法律法规的规定，是否存在逃税、漏税行为。

3. 审查税收争议的处理：确认公司是否妥善处理了税收争议，是否维护了公司的合法权益。

十三、信息披露的合规性检查

信息披露是公司合规性的重要体现。

1. 审查信息披露的及时性：检查公司是否在规定的时间内披露相关信息。

2. 审查信息披露的完整性：检查公司披露的信息是否全面，是否涵盖了所有应披露的内容。

3. 审查信息披露的真实性：确认公司披露的信息是否真实，是否存在虚假陈述或误导性陈述。

十四、公司治理结构的合规性检查

公司治理结构是公司合规性的重要体现。

1. 审查公司治理结构的合理性：检查公司治理结构是否符合公司章程和法律法规的规定，是否能够有效保障股东权益。

2. 审查公司治理结构的透明度：检查公司治理结构是否公开透明，是否便于股东监督。

3. 审查公司治理结构的有效性：确认公司治理结构是否能够有效防范和化解风险。

十五、内部控制制度的合规性检查

内部控制制度是公司合规性的重要保障。

1. 审查内部控制制度的健全性：检查公司内部控制制度是否健全，是否能够覆盖公司运营的各个环节。

2. 审查内部控制制度的执行情况：检查公司内部控制制度是否得到有效执行，是否存在违规操作。

3. 审查内部控制制度的完善性：确认公司内部控制制度是否能够根据公司发展进行调整和优化。

十六、财务报告的合规性检查

财务报告是公司合规性的重要体现。

1. 审查财务报告的真实性：检查财务报告是否真实反映了公司的财务状况和经营成果。

2. 审查财务报告的准确性：检查财务报告是否准确无误，是否存在虚假记载。

3. 审查财务报告的及时性：确认财务报告是否在规定的时间内编制和披露。

十七、合同管理的合规性检查

合同管理是公司合规性的重要环节。

1. 审查合同签订的合法性：检查合同签订是否符合法律法规的规定，是否存在无效合同。

2. 审查合同内容的合规性：检查合同内容是否符合公司章程和法律法规的规定，是否存在违反法律法规或公司章程的行为。

3. 审查合同执行的合规性：确认合同执行过程中是否遵守法律法规和公司章程的规定。

十八、知识产权的合规性检查

知识产权是公司核心竞争力的重要组成部分。

1. 审查知识产权的合法性：检查公司拥有的知识产权是否合法取得，是否存在侵权行为。

2. 审查知识产权的保护措施：检查公司是否采取了有效的知识产权保护措施，防止侵权行为的发生。

3. 审查知识产权的运用情况：确认公司是否合理运用知识产权，提高公司的市场竞争力。

十九、环境保护的合规性检查

环境保护是公司社会责任的重要体现。

1. 审查环境保护措施的合规性：检查公司是否遵守环境保护法律法规，是否采取了有效的环境保护措施。

2. 审查环境保护责任的落实情况：检查公司是否落实环境保护责任，是否对环境保护工作进行了有效管理。

3. 审查环境保护效果的评估：确认公司是否对环境保护效果进行了评估，是否达到了预期的环境保护目标。

二十、劳动用工的合规性检查

劳动用工是公司运营的基础。

1. 审查劳动合同的合法性：检查劳动合同是否合法签订，是否符合劳动法律法规的规定。

2. 审查劳动关系的稳定性：检查公司是否维护了劳动关系的稳定，是否妥善处理劳动争议。

3. 审查劳动权益的保障：确认公司是否保障了劳动者的合法权益，是否遵守劳动法律法规的规定。

在执行董事会决议时，上海股份制公司需要进行全面的合规性检查，以确保公司运营的合法性和规范性。上海加喜公司注册地（官网：www..cn）提供专业的上海股份制公司注册服务，包括董事会决议执行合规性检查，旨在帮助客户确保公司运营的合规性，降低法律风险，提升公司形象。