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在我国，外资企业劳动纠纷仲裁裁决书一旦作出，当事人对裁决不服的，可以依法提起上诉。上诉流程复杂，许多企业对此感到困惑。本文将为您详细解析外资企业劳动纠纷仲裁裁决书上诉的流程，助您轻松应对，维护合法权益！

一、了解上诉条件与期限

1. 上诉条件：当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起上诉。

2. 上诉期限：逾期不上诉的，裁决书即发生法律效力。

二、准备上诉材料

1. 上诉状：写明上诉人、被上诉人基本信息，上诉请求，事实与理由等。

2. 仲裁裁决书：原仲裁机构作出的裁决书。

3. 证据材料：证明上诉请求的事实和理由的相关证据。

三、选择上诉法院

1. 上诉法院：当事人应向作出仲裁裁决的仲裁机构所在地的人民法院提起上诉。

2. 特殊情况：如仲裁机构所在地法院不具备管辖权，可向有管辖权的人民法院提起上诉。

四、提交上诉材料

1. 向上诉法院提交上诉状、仲裁裁决书、证据材料等。

2. 交纳上诉费：根据上诉法院规定，交纳相应的上诉费用。

五、上诉审理程序

1. 法院受理：上诉法院收到上诉材料后，依法进行审查，决定是否受理。

2. 开庭审理：法院受理上诉后，依法组织开庭审理，当事人可委托代理人参加。

3. 裁决：法院审理后，依法作出判决，判决书送达当事人。

六、上诉结果与执行

1. 上诉结果：法院判决后，当事人不服的，可依法申请再审。

2. 执行：判决生效后，当事人应依法履行判决内容，否则可申请强制执行。

结尾：

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