一、明确合资企业性质<

1. 确定合资企业类型：需明确合资企业的性质，如中外合资、中外合作或内资合资等。

2. 明确投资比例：根据合资企业类型，确定各方的投资比例，并在章程中明确体现。

3. 明确经营范围：章程中应详细列出合资企业的经营范围，确保合法合规。

二、明确股东权利与义务

1. 股东出资：明确各股东出资方式、出资额及出资时间。

2. 股东权利：明确股东在公司决策、利润分配、股权转让等方面的权利。

3. 股东义务：明确股东在公司运营、风险承担等方面的义务。

三、设立董事会与管理层

1. 董事会构成：明确董事会成员构成，包括董事长、副董事长、董事等。

2. 董事会职权：明确董事会行使的职权，如制定公司战略、决定公司重大事项等。

3. 管理层职责：明确管理层职责，如总经理、副总经理等。

四、规范公司治理结构

1. 决策程序：明确公司决策程序，如董事会决议、股东会决议等。

2. 信息披露：明确公司信息披露制度，确保股东权益。

3. 监事会设立：设立监事会，监督公司运营，保障股东权益。

五、明确财务会计制度

1. 财务制度：明确公司财务制度，如会计政策、成本核算等。

2. 财务报告：明确财务报告编制、审计、披露等要求。

3. 利润分配：明确利润分配原则，如按投资比例分配等。

六、处理争议与纠纷

1. 争议解决方式：明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。

2. 纠纷处理机构：设立纠纷处理机构，如仲裁委员会等。

3. 纠纷处理程序：明确纠纷处理程序，确保公正、公平。

七、章程修改与终止

1. 修改程序：明确章程修改程序，如股东会决议、董事会决议等。

2. 终止条件：明确公司终止条件，如经营不善、股东会决议等。

3. 终止程序：明确公司终止程序，如清算、注销等。

结尾：

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