一、合资公司章程概述<

自贸区合资公司章程是合资公司设立的基础性文件，它规定了合资公司的组织形式、经营范围、投资比例、利润分配、风险承担等内容。撰写合资公司章程时，双方需充分协商，确保章程内容合法、合规，符合双方利益。

二、合资公司名称及注册地

1. 公司名称的选择

合资公司的名称应体现合资性质，同时具有辨识度。双方应协商确定公司名称，并确保名称不侵犯他人商标权。

2. 注册地的选择

合资公司的注册地应选择在自贸区内，以便享受自贸区的优惠政策。双方需协商确定注册地，并办理相关手续。

三、合资公司的经营范围

1. 经营范围的定义

合资公司的经营范围应明确、具体，涵盖合资公司拟从事的业务领域。

2. 经营范围的调整

如需调整经营范围，双方应协商一致，并办理相关变更手续。

四、投资比例及出资方式

1. 投资比例的确定

合资公司的投资比例应体现双方在合资公司中的权益，双方需协商确定投资比例。

2. 出资方式的约定

出资方式包括货币出资、实物出资、知识产权出资等，双方需协商确定出资方式。

五、利润分配及亏损分担

1. 利润分配比例

合资公司的利润分配比例应体现双方的投资比例，双方需协商确定利润分配比例。

2. 亏损分担方式

合资公司的亏损分担方式应明确，双方需协商确定亏损分担方式。

六、公司治理结构

1. 股东会

股东会是合资公司的最高权力机构，双方需协商确定股东会的召开方式和决策程序。

2. 董事会

董事会负责合资公司的日常经营管理，双方需协商确定董事会的组成、职权和议事规则。

七、公司财务制度

1. 财务报表的编制

合资公司应按照国家规定编制财务报表，双方需协商确定财务报表的编制标准和报送时间。

2. 财务审计

合资公司应定期进行财务审计，双方需协商确定审计机构和审计时间。

八、劳动用工制度

1. 劳动合同

合资公司应与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 劳动争议解决

合资公司应建立健全劳动争议解决机制，双方需协商确定争议解决途径。

九、知识产权保护

1. 知识产权归属

合资公司产生的知识产权归属应明确，双方需协商确定知识产权的归属和使用。

2. 知识产权保护措施

合资公司应采取有效措施保护知识产权，双方需协商确定保护措施。

十、公司解散与清算

1. 公司解散条件

合资公司解散的条件应明确，双方需协商确定解散条件。

2. 清算程序

合资公司解散后，应进行清算，双方需协商确定清算程序。

十一、争议解决

1. 争议解决方式

合资公司发生争议时，双方应协商解决，如协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2. 争议解决地点

争议解决地点应明确，双方需协商确定争议解决地点。

十二、章程的修订

1. 章程修订程序

章程修订需经股东会表决通过，双方需协商确定章程修订程序。

2. 章程修订内容

章程修订内容应合法、合规，双方需协商确定章程修订内容。

十三、章程的生效

1. 章程生效条件

章程生效需满足法定条件，双方需协商确定章程生效条件。

2. 章程生效时间

章程生效时间应明确，双方需协商确定章程生效时间。

十四、章程的备案

1. 章程备案机关

合资公司章程需向工商行政管理部门备案，双方需协商确定章程备案机关。

2. 章程备案程序

章程备案程序应合法、合规，双方需协商确定章程备案程序。

十五、章程的解释

1. 章程解释权

合资公司章程的解释权归股东会所有，双方需协商确定章程解释权。

2. 章程解释方式

章程解释方式应明确，双方需协商确定章程解释方式。

十六、章程的保密

1. 章程保密内容

合资公司章程中涉及商业秘密的内容应保密，双方需协商确定章程保密内容。

2. 章程保密期限

章程保密期限应明确，双方需协商确定章程保密期限。

十七、章程的修改

1. 章程修改程序

章程修改需经股东会表决通过，双方需协商确定章程修改程序。

2. 章程修改内容

章程修改内容应合法、合规，双方需协商确定章程修改内容。

十八、章程的终止

1. 章程终止条件

合资公司章程终止的条件应明确，双方需协商确定章程终止条件。

2. 章程终止程序

章程终止程序应合法、合规，双方需协商确定章程终止程序。

十九、章程的补充

1. 章程补充内容

合资公司章程可根据实际情况进行补充，双方需协商确定章程补充内容。

2. 章程补充程序

章程补充程序应合法、合规，双方需协商确定章程补充程序。

二十、章程的执行

1. 章程执行责任

合资公司章程的执行责任应由股东会、董事会和高级管理人员共同承担，双方需协商确定章程执行责任。

2. 章程执行监督

合资公司章程的执行监督应由股东会、董事会和监事会共同负责，双方需协商确定章程执行监督。

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