一、明确调整目的与合法性<

1. 确定调整目的：在进行公司架构调整之前，首先要明确调整的目的，如优化管理、提高效率、适应市场变化等。

2. 合法性审查：确保调整目的符合国家法律法规，不违反公司章程和股东会决议。

二、履行内部决策程序

1. 股东会决议：根据《公司法》规定，公司架构调整需经股东会决议通过。

2. 董事会审议：董事会应对架构调整方案进行审议，并提出意见。

3. 高层管理人员讨论：涉及公司高层管理人员变动时，需进行充分讨论和协商。

三、遵守公司章程规定

1. 章程审查：公司章程对公司架构调整有明确规定，需严格遵守。

2. 章程修改：如需修改章程，需按照法定程序进行，包括股东会决议、董事会审议等。

四、履行信息披露义务

1. 及时披露：公司架构调整涉及重大事项，需及时向股东、债权人等披露。

2. 信息披露内容：披露内容包括调整原因、调整方案、预计影响等。

五、办理变更登记手续

1. 准备材料：根据《公司法》和工商登记规定，准备相关变更登记材料。

2. 提交申请：向工商登记机关提交变更登记申请。

3. 办理变更登记：工商登记机关审核通过后，办理变更登记手续。

六、履行税务、社保等相关手续

1. 税务调整：根据调整后的公司架构，重新计算税款，办理税务变更手续。

2. 社保调整：根据调整后的员工人数和薪酬，办理社保变更手续。

七、履行合同义务

1. 合同审查：对公司与合作伙伴、供应商等签订的合同进行审查，确保调整后的架构不影响合同履行。

2. 合同变更：如需变更合同，需按照法定程序进行，包括协商、签署等。

结尾：上海加喜公司注册地办理公司架构调整需要满足以下法律条件：1. 明确调整目的与合法性；2. 履行内部决策程序；3. 遵守公司章程规定；4. 履行信息披露义务；5. 办理变更登记手续；6. 履行税务、社保等相关手续；7. 履行合同义务。针对相关服务，上海加喜公司可寻求专业律师、会计师等专业人士提供咨询和协助，确保调整过程合法、合规。