上海股份公司监事会成员的确定，依据我国《公司法》及相关法律法规的规定。监事会是股份公司的监督机构，负责监督公司的财务、业务活动以及董事、高级管理人员的行为，确保公司合法合规经营。以下将从多个方面详细阐述相关法律依据。<

二、公司法对监事会成员确定的基本规定

1. 《公司法》第一百一十七条规定，股份有限公司设监事会，监事会成员不得少于三人。

2. 监事会成员由股东大会选举产生，可以由股东代表和公司职工代表组成。

3. 监事会成员应当具备一定的资格，如具有良好的品行、具备必要的专业知识等。

三、监事会成员选举的法律依据

1. 《公司法》第一百一十八条规定，股东大会应当选举监事会成员，选举结果应当及时公告。

2. 《公司法》第一百一十九条规定，股东大会选举监事会成员时，应当采用无记名投票方式。

3. 《公司法》第一百二十条规定，监事会成员的选举应当遵循公平、公正、公开的原则。

四、监事会成员资格的法律依据

1. 《公司法》第一百二十一条规定，监事会成员应当具备以下资格：

- 具有完全民事行为能力；

- 具有良好的品行；

- 具备必要的专业知识；

- 没有被判处刑罚，或者刑罚已经执行完毕；

- 没有因违法行为被吊销营业执照、责令关闭等。

五、监事会成员职责的法律依据

1. 《公司法》第一百二十二条规定，监事会成员应当履行以下职责：

- 监督公司财务；

- 监督公司业务活动；

- 监督董事、高级管理人员的行为；

- 提出罢免董事、高级管理人员的议案；

- 审查公司年度报告、中期报告等。

六、监事会成员任职期限的法律依据

1. 《公司法》第一百二十三条规定，监事会成员的任期与公司董事的任期相同，均为三年。

2. 监事会成员任期届满，可以连选连任。

七、监事会成员辞职的法律依据

1. 《公司法》第一百二十四条规定，监事会成员因故辞职的，应当向股东大会提出辞职报告。

2. 监事会成员辞职后，应当立即停止履行职责。

八、监事会成员违反职责的法律责任

1. 《公司法》第一百二十五条规定，监事会成员违反职责，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

2. 《公司法》第一百二十六条规定，监事会成员违反法律、行政法规，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、监事会成员的回避制度

1. 《公司法》第一百二十七条规定，监事会成员在处理与公司有关的事项时，应当回避。

2. 监事会成员的回避制度旨在确保监事会成员的独立性和公正性。

十、监事会成员的培训与考核

1. 《公司法》第一百二十八条规定，监事会成员应当接受必要的培训。

2. 公司应当对监事会成员的工作进行考核，考核结果应当作为监事会成员续聘或者解聘的依据。

十一、监事会成员的薪酬与福利

1. 《公司法》第一百二十九条规定，监事会成员的薪酬和福利由公司章程规定。

2. 监事会成员的薪酬和福利应当与公司规模、行业水平等因素相适应。

十二、监事会成员的保密义务

1. 《公司法》第一百三十条规定，监事会成员对公司商业秘密负有保密义务。

2. 监事会成员违反保密义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

十三、监事会成员的纪律要求

1. 《公司法》第一百三十一条规定，监事会成员应当遵守职业道德和纪律。

2. 监事会成员违反职业道德和纪律，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

十四、监事会成员的权益保障

1. 《公司法》第一百三十二条规定，监事会成员的合法权益受法律保护。

2. 公司应当保障监事会成员依法行使职权，不得干涉。

十五、监事会成员的监督机制

1. 《公司法》第一百三十三条规定，监事会成员有权要求公司提供有关资料和情况。

2. 公司应当配合监事会成员的监督工作，不得拒绝或者阻挠。

十六、监事会成员的独立性要求

1. 《公司法》第一百三十四条规定，监事会成员应当保持独立性，不得与公司存在利益冲突。

2. 监事会成员的独立性是确保其能够客观、公正地履行监督职责的重要保障。

十七、监事会成员的沟通与协调

1. 《公司法》第一百三十五条规定，监事会成员应当与公司其他董事、高级管理人员保持良好的沟通与协调。

2. 沟通与协调有助于监事会成员更好地履行监督职责，促进公司健康发展。

十八、监事会成员的决策机制

1. 《公司法》第一百三十六条规定，监事会成员应当依法行使职权，作出决策。

2. 监事会成员的决策机制应当确保决策的科学性、合理性和有效性。

十九、监事会成员的信息披露

1. 《公司法》第一百三十七条规定，监事会成员应当及时向股东大会披露其履行职责的情况。

2. 信息披露有助于提高监事会成员的透明度，增强股东对公司的信任。

二十、监事会成员的持续改进

1. 《公司法》第一百三十八条规定，监事会成员应当不断改进工作方法，提高监督效能。

2. 持续改进是监事会成员履行职责的重要途径，有助于提升公司的治理水平。

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